Kündigungsfrist 4 Wochen zum Ende des folgenden Monats?
Bedeutet die Aussage in meinem Arbeitsvertrag, dass ich Ende April zum 31.Mai mit einer Frist von 4 Wochen kündige und den kompletten Juni noch arbeiten muss oder heißt das, dass ich das ich Ende April zum Ende Mai (Frist bis Ende des folgenden Monats) kündige?
Danke für antworten!
LG
8 Antworten
Du kannst dir das so herleiten: Das Datum, zu dem du kündigen willst, muss drei Bedingungen erfüllen: 1. darf es frühestens in vier Wochen sein; 2. darf es nicht im selben Monat liegen (sondern im Folgemonat) und 3.das Arbeitsverhältniss endet immer am Ende eines Monats (also nicht in der Mitte oder am Anfang)
Wenn du Ende April kündigst heißt das:
1) Ende April + 4 Wochen = Ende Mai
2) Monat nach April = Mai
Ergibt den Monat Mai
3) Ende vom Monat Mai ergibt den 31. Mai
Kündigst du Ende April, arbeitest du bis Ende Mai. Kündigst du jedoch Anfang Mai, dann wird die Kündigung erst Anfang Juni wirksam und du arbeitest bis Ende Juni.
Ende April kündigen, bis Ende Mai arbeiten.
du musst im April noch kündigen, um dein Arbeitsverhältnis zu Ende Mai fristgerecht zu kündigen.
Wenn der 31. Mai der letzte Arbeitstag sein soll und die Kündigungsfrist vier Wochen zum Monatsende beträgt, muss der AG die Kündigung spätestens am 3. Mai erhalten. Die Frist von 28 Tagen fängt am 4. Mai an zu laufen.
Da der 3. Mai ein Sonntag ist, solltest Du Deine Kündigung ein paar Tage früher abgeben.