Kündigung auf den 15. zählt dieser Tag noch als Arbeitstag?
Ich werde zum 15. des Monats kündigen. Was genau heißt das dann? Wenn ich z. B. am 17. März mit der gesetzlichen Frist von 4 Wochen fristgerecht zum 15. April kündige, ist dann mein letzter Arbeitstag der 15. oder der 14. April?
2 Antworten
Wenn Du beispielsweise zum Monatsende kündigst, dann ist der 30. oder der 31. der letzte Arbeitstag. In diesem Fall ist der 15. der letzte Arbeitstag.
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
Dann ist der 15. Dein letzter Arbeitstag. Falls Du nicht noch Überstunden oder Urlaub abfeiern musst/willst/kannst.