Kann der Arbeitgeber Gutscheine vom Lohn kürzen?
Hallo,
anfang des Monats haben alle Mitarbeiter einen Tankgutscheik bekommen, worüber sich natürlich jeder gefreut hat. Jetzt sehen wir auf der Abrechnung, dass dieser Gutschein vom Lohn gekürzt wurde und wir quasi unfreiwillig für den Gutschein gezahlt haben. Das Ganze ergibt auch wenig sein, weil man von seinem Lohn eh individuell tanken muss… Ist das zulässig?
6 Antworten
Sinn ergibt es insoweit, als Gutscheine unter gewissen Umständen steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden können, also die entsprechenden Abzüge sinken - kontrolliere das im Vergleich zum Vormonat.
Die rechtliche Zulässigkeit hängt vom Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung, ... ab.
Noch einmal: Wenn der Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung das ermöglichen, so ist das zulässig, ganz egal, ob jemand ein Auto hat oder nicht - dann wären im Zweifelsfall die Abmachungen schlecht.
Ganz sicher nicht!
Nicht alles wäre nur deshalb rechtskonform, nur weil es über eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag so geregelt wäre - was bezüglich der Frage sowieso vkiger Unsinn wäre.
Nein, nicht alles, aber hier im konkreten Fall spräche nichts dagegen, dass das rechtskonform sein könnte - aber wir kommen langsam sehr weit von der Frage weg.
aber hier im konkreten Fall spräche nichts dagegen
Aber ganz sicher doch!
Der Arbeitgeber darf nich Tankgutscheine verteilen und deren Wert dann ungefragt vom Entgelt abziehen.
Wenn das als Entgeltumwandlung so vereinbart ist, darf er das sehr wohl - und die Vereinbarung kann auch pauschal getroffen werden. Und jetzt bestreite das weiterhin, für mich ist das hier erledigt.
Wenn das als Entgeltumwandlung so vereinbart ist, darf er das sehr wohl
Wenn, wenn, wenn ...
Davon ist in der Frage doch überhaupt keine Rede!!
Nein, darf der Arbeitgeber nicht, es sei denn es gibt hierüber irgendwelche Vereinbarrungen.
Nein, definitiv nicht. Absolute Sauerei.
Nein, das glaube ich nicht. Außer es steht explizit im Arbeitsvertrag.
Er gehört versteuert.
Statt lohn darfst du das aber nicht bekommen.
Es ist definitiv nicht zulässig. Der AG darf auf keinen Fall einfach so ein Teil des Gehaltes als Tankgutschein ausgeben. Es gibt Leute, die kein Auto haben. Was sollen die mit nem Tankgutschein?