Entfristung wurde aufgehoben?
- Hallo ihr Lieben.
Ich habe eine Arbeitsrechtliche Frage:
Ich war 2 Jahre Angestellt in einem befristeten Arbeitsverhältnis.
Ich hatte bereits einen unbefristeten Vertrag unterschrieben.
Nun hat der Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag zurückgezogen,weil ich eine Krankmeldung zu spät abgegeben habe 1te Abmahung offiziell.
Nun kam ich aus dem Urlaub und habe die zurückgezogene befristung auf dem Tisch.
Mein befristeter Arbeitsvertrag waere ohnehin ausgelaufen..
Nun habe ich genau 10 Tage um mich Arbeitslos zu melden:(
Alles etwas knapp..
3 Antworten
Ich hatte bereits einen unbefristeten Vertrag unterschrieben.
Perfekt
Ja aber dieser wurde ja nun wieder aufgehoben.Ich möchte dort auch nicht mehr tätig sein..Lässt sich vor Gericht noch etwas rausschlagen?Ich hatte ja damit gerechnet,habe nun noch 10 Tage um mich arbeitslos zu melden,was viel zu wenig Zeit ist...
Ja aber dieser wurde ja nun wieder aufgehoben
Hast Du einen Aufhebungsvertrag unterschrieben ?
Ich möchte dort auch nicht mehr tätig sein..Lässt sich vor Gericht noch etwas rausschlagen?
Der AG wahrscheinlich auch nicht, der AG hat aber ein „Problem“ deinen unbefristeten Vertrag aufzulösen.
habe nun noch 10 Tage um mich arbeitslos zu melden,was viel zu wenig Zeit ist...
Du bist nicht arbeitslos, Du hast ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Nein,ich habe keinen Aufhebungsvertrag unterschrieben.Es lag lediglich die Kündigung im Briefkasten mit Hinweis auf Aufhebung der Entfristung
Kündigungsschutzklage einreichen, sofort.
Welche Größe hat der Betrieb, über 10 Mitarbeiter ?
Ja,über 10 Mitarbeiter:)Leider seit letztem Jahr keinen Betriebsrat mehr
Könnte ich auf einen Aufhebungsvertrag mit angemessener Entschädigung plädieren?
Würde ich nicht machen oder erst dann dies probieren wenn Du eine neue Beschäftigung hast.
Sich innerhalb von 10 Tagen arbeitslos zu melden sollte möglich sein, da man das ja wegen Corona mittlerweile überall in Deutschland auch Online erledigen kann.
Der Kündigungsgrund sieht mir nach einem Vorwand aus, vielleicht steht der Betrieb ohnehin kurz vor der Pleite, dann wäre es sicher nicht sinnvoll dort weiter zu arbeiten, und wer weiß vielleicht bietet sich schon bald über die Arbeitsagentur ein besserer Job an.
Danke fuer die Liebe Antwort...Ich möchte auch ungern gerichtlich vorgehen..Wenn aber eine Abfindung drin ist über eine Klage waere das schon gut
Du hast das Angebot eines unbefristeten Vertrages bekommen und es angenommen?
Dann wäre der Verttag unbefristet zustande gekommen und könnte nur noch gekündigt werden.
Sind da noch Klauseln im Vertrag, die die Wirksamkeit einschränken könnten?
Nein.Mein befristeter Vertrag ist schriftlich in einen umbefristeten Übergegangen.Der unbefristete Vertrag wäre ab dem 01.04.22 gültig,unterschrieben ist er bereits
Das ist jetzt entscheidend: Was heißt "ab dem 01.04.22 " gültig? Da müßte man die genaue Formulierung lesen.
Wieso?