Arbeitsvertrag Kündigen Hilfe?
Hallo Zusammen.
Ich habe eine Kündigungsfrist von ( 4 Wochen - 28 Tage ) zum Monatsende. Ich habe letzte woche diese Kündigung abgegeben und fange am 01.04.2019 bei meinem neuen Arbeitgeber an. Ist die Kündigung so richtig formuliert ? Weil der Meister vom alten Betrieb ( 12 Mann Betrieb ) sagte mir das ich die Kündigung falsch formuliert hätte und meine Kündigung ab dem 01.04 + 28 Tage gilt ...
Oder will er mich nur verarschen ? Bitte um Hilfe
8 Antworten
Bin selbst nicht ganz fit indem Thema. Dein letzter Arbeitstag wäre der 31.03 also müsstest du zum 31.03. kündigen und die Kündigung muss spätestens am 03.03. bei deinem Arbeitgeber sein.
Wenn Du sie selbst abgibst, lass Dir auf jedenfall den Erhalt auf einer Kopie bestätigen!
Ich habe letzte woche diese Kündigung abgegeben
auch mit diesem Datum ist die Kündigung rechtswirksam; ist nur ein kleiner Schreibfehler der nicht ins Gewicht fällt, was gewollt ist, geht klar hervor
Er hat recht, Du hättest zum 31.03. kündigen müssen.
Schreibe eine neue Kündigung zum 31.März, bei 4 Wochen kündigungszeit reicht das noch.
das kann der meister gar nicht entscheiden.
er ist weder die Personal- noch die Rechtsabteilung.
gehört ihm die firma?
er möchte den fristgerechten eingang der kündigung jetzt bestätigen.
der fehler wird im Nachgang ausgebessert.
Das ändert nichts am fristgerechten zugang.
der ist erfolgt.
Das Bild ist unscharf. Aber dann schreib doch einfach ne neue Kündigung.
Hiermit kündige ich fristgemäss zum 31.03.
Fertig. Begründen musst du deine Kündigung nicht. Also schreib keine Romane.
du kündigst erst am 1.04. also hat dein Meister recht
richtig formuliert wäre 'zum frühestmöglichen Zeitpunkt' z.B. 01.03. dann wärest du am 01.04. frei gewesen
wie berlina76 schon gut erwähnt hat schreibste neue Kündigung und zwar zum 01.03.2019. Dann hast du noch 28 Tage dort zu arbeiten und wärest am 01.04. für neuen AG zur Verfügung
Quatsch - er schreibt ZUM 01.04. - mit Lupe ist es lesbar
Sowas gibt es bei uns nicht er ist alles