Ich war heute beim Betriebsarzt zur Einstellungsuntersuchung. Es wurde Puls/ Blutdruck gemessen und ein seh und hör Test durchgeführt. Ich hatte ein ziemlich hohen Puls und Blutdruck ist das ein Grund das ich die Stelle nicht antreten kann? Oder wenn ich den Sehtest nicht bestanden habe? Wird dann eine Anordnung zur Brille gestellt oder bekomm ich direkt eine Absage?

Hallo,

Habe bald eine betriebsärztliche Untersuchung bei Lufthansa Technik, da meine Ausbildung im August anfängt, weiß jemand wie sie abläuft und auch, was alles abgenommen wird , also ich denke Mal Blut und Urin. Und wie sieht das Drogenscreening aus ? Geht das auch über Blut und Urin oder wird eine Haarprobe entnommen ?

Ich mache ab September ein FSJ in der Psychiatrie für Suchterkrankte.

Daher muss ich eine Untersuchung beim Betriebsarzt machen.

Jetzt habe ich aber ein wenig Angst, da ich ab und an Gras rauche und mir unsicher bin ob das bei der Untersuchung getestet wird.

Weiß da jemand was genaueres, ob die Ärzte Tests machen dürfen o.ä.?

LG

Sers, habe meinen Staplerschein gemacht und heute auch die G25. Mir wurde blutabgenommen, darf dieses einfach ohne mein Wissen auf Drogen getestet werden?
Habe die Ärztin gefragt worauf denn mein Blut untersucht wird.. Sie meinte: Rote und weiße Blütkörperchen, Kolesterienwerte etc. Drogen wurden nicht aufgezählt.
Darf Sie nun oder nicht?

Hallo, ich bin 18 Jahre alt und fange im Oktober eine Ausbildung zum medizinischen technischen Assistent für Funktionsdiagnostik an und konsumiere leider seit ca. 1,5 Jahren Cannabis. Mir wurde bei meiner Zusage mitgeteilt, dass ich eine Betriebsuntersuchung mit einem Betriebstarzt haben werde, doch ich weiß nicht wann und ob ich auf THC getestet werde. Ich weiß nicht wie ich in meiner Umgebung aufhören soll, denn ich komme sehr oft damit in Begegnung (leider auch zuhause) am Tag. Ich verstehe wenn sie Vorurteile haben aber bitte lassen sie, diese diesmal aus, denn ich habe echt Angst und weiß nicht was ich machen soll. Ich habe mich echt auf die Ausbildung gefreut und würde sie sehr gerne anfangen. Ich möchte auch aufhören, doch das geht nur wenn ich aus dieser Umgebung ausziehe, doch das klappt leider erst in 1-2 Monaten.

Daher ist meine Frage, ob ein THC-Test gemacht wird und ob der Betriebsarzt es meinem Arbeitgeber (Medizinisch-Technischer-Schule) sagen muss, oder ob er seine Schweigepflicht einhalten muss wenn ich ihn bitte. Oder auch wenn er es sagt ob ich dann eine Absage für diese Ausbildung bekomme?

Ich weiß ganz genau, dass ich aufhören werde, doch in dieser Umgebung kann es nicht, mit den Menschen um mich funktionieren.

ich bedanke mich im Voraus und hoffe auf eine ausführlich gute Antwort.

Liebe Grüße

Hallo,

Ich habe morgen eine Einstellungsuntersuchung wegen einer Ausbildung im öffentlichen Dienst. Leider bin ich krank geworden und sitz auf Antibiotika, ans Telefon geht auch keiner.

Nun muss ich dahin, und habe Angst. Natürlich werde ich direkt die Wahrheit sagen, man hört es meiner Stimme ja auch an, dass ich stark erkältet bin. Jetzt habe ich Dokumente per E-mail gekriegt, die ich ausfüllen muss. (Gewicht, Erkrankungen etc.)

Was dürfen Betriebsärzte eigentlich wissen, und was könnte dagegen sprechen, die Ausbildung anzufangen? Also natürlich kein Drogen u.o Alkoholkonsum, das ist klar.

Werden Sie mich überhaupt kontrollieren, wenn ich derzeit auf Antibiotika bin? Wie gesagt, ans Telefon geht keiner und einfach nicht aufzutauchen ist ja komplett wahnsinnig.

Hat jemand Erfahrung? Ich mach mir gleich in die Hose. 🙂

Ich habe einen BMI von 13.8 und ich habe bald meine erst Untersuchungen für mein Praktikum beim Betriebsarzt

bin stark untergewichtig und mache gerade Praktikum in Krankenhaus als Krankenschwester.

meine Werte sind ansonsten gut und ich habe recht viel Energie vergleichsweise.

bin auch noch nie ohnmächtig geworden.

Ich habe eine Untersuchung beim betriebsarzt dass ich als Sozialpädagische Assistentin arbeiten darf was erwartet mich?

Hallo,ich bin täglich in Kontakt mit multiresistenten Keimen. Mein Arbeitgeber weiß von meiner Schwangerschaft und macht keine Gefährdungsbeurteilung. Darf ich einfach auf eigene Faust zum Betriebsarzt? Ich falle sonst in die Krankzahlung mittlerweile rein. Vielen Dank schon mal.

Hallo,

ich habe das Problem, dass mein Partner letztens Post geholt hat und ich einem Brief von meinem Arbeitgeber erst jetzt gerade gefunden habe. Es ist eine Einladung zur Betriebsärztlichen Untersuchung.

Ich weiß, ich muss das machen lassen! Aber, bei der letzten Untersuchung wollte sie mich nicht tauglich schreiben, obwohl mir die Tauglichkeit von einem Facharzt bestätigt wurde. Deshalb ist das Vertrauensverhältnis gestört. Von anderen Kollegen, die ähnliche Erfahrungen mit ihr gemacht haben,weiß ich, dass man auch beim Betriebsarzt freie Arztwahll hat. Ich muss auf jeden Fall mit meiner Chefin am Montag sprechen. ABer was soll ich ihr sagen?

Ich glaube, ich brauche so eine Kostenübernahmeerklärung, oder? Kennt sich da jemand mit aus und kann mir bitte helfen? Ich habe keine Lust wieder duerhaft zum Facharzt zu müssen, weil sie der meinung ist, dass es nicht zulässig ist, obwohl der Facharzt nichts gegen eine Tauglichkeit hat.

Hallo zusammen,

um eine auf 2 Jahre befristete Stelle öffentlichen Dienst antreten zu können, habe ich mich letzte Woche einer arbeitsmedizinischen Untersuchung unterzogen.

Alles super, Werte sehen Klasse aus, ich bin in jeglicher Hinsicht top geeignet für die Stelle (die es aus aktuellen Gründen schnellstmöglich und mehrfach zu besetzen gilt vom AG aus).

Meinen Arbeitsvertrag habe ich bereits unterschrieben, er wurde "unter Vorbehalt" geschlossen, da man sich vorbehält, mich bei mangelnder Eignung wieder gehen zu lassen.

Nun zu meiner Frage:

Nachdem alles geschafft war, hat der Arzt mich abschließend gefragt, ob ich schon mal länger krankgeschrieben war, und warum.

Da ich im letzten Jahr ca. 10 Wochen krankgeschrieben war, habe ich wahrheitsgemäß bejaht.

Ich habe auch erklärt, warum: nach langer Zeit als Führungskraft im Einzelhandel zu Corona Zeiten müsste ich mich regenieren, da die Arbeit mich ziemlich belastet hat. Das habe ich meiner damaligen Ärztin genau so offengelegt. Es bestanden und bestehen keine psychischen Probleme, ich habe deshalb nie Medikamente genommen o.ä...

Der Arzt darauf hin: "Na dann müssen wir mal sehen, ob wir Sie unter dieser Bedingung einstellen können. Nicht, dass Sie bei uns wieder so lange ausfallen, wenn es stressig wird."

Ich daraufhin: "Es besteht kein Grund, dies nicht zu tun. Ich habe mir selbst Ruhe gegönnt, bevor ich übermäßig belastet z.b. ein Burnout o.ä. bekommen hätte. Es war präventiv, ich bräuchte diese Auszeit, damit es mich nicht schlecht ging. Danach konnte ich weitermachen."

Ich Frage mich nun, wie es um mich steht.

Mir ist klar, dass nur der Arzt allein mir diese Frage beantworten kann, hätte aber gerne eure Einschätzung. Vielleicht hat jemand Erfahrungen diesbezüglich, die er teilen möchte.

Die Ergebnisse bekomme ich im Laufe der kommenden Woche, aber die Unsicherheit und die Angst, meinen neuen, geliebten Job wieder hergeben zu müssen, machen mich wahnsinnig.

Ich habe gehört, dass nur bei wirklich ernsthaften Zweifeln an der Eignung eines Kandidaten keine Empfehlungen gegeben wird.

Auch frage ich mich, wie viele Einblicke diese Ärzte im meine Vergangenheit bekommen. Zu lügen steht für mich außer Frage, allerdings wäre es vielleicht besser gewesen, das zu verschweigen? Aus Angst, es kommt raus und führt sofort zum Ausschluss, legte ich alles offen.

Ich danke euch im voraus und freue mich auf eure Antworten!

Schönen Sonntag allerseits :)

Hallo, vielleicht kann mir einer Helfen.

Es geht darum, 5 Jahre sind rum...somit heisst es, neue Module, Betriebsarzt... :D

Nun gut, rein zum Arzt, Pippi abgeben, Blutdruck, Sehtest... Zack, Augen verschlechtert... also; Ab zum Optiker...

Das wars... ich war nicht mal beim Arzt direkt...keine weiteren Untersuchungen... wäre es nicht Ratsam, alle Tests durchzuführen & dann die "Baustellen" zu beheben...? Statt nach jeden "durchgefallen" wieder zukommen & wieder Geld zu zahlen...? Ums Geld geht es mir nicht, nur leider wird es verdammt in die Länge gezogen... seit fast 2 woche neue Brille, am 8.12 erst den Termin...klar, die Augen müssen sich dran gewöhnen, verstehe ich... aber was ist, wenn man wieder durchfällt...? Wieder lange warten, wieder € bezahlen... (jede Nach Untersuchung kostet 50€...)

Danke...

Hallo, ich arbeite seit 2 Wochen in einer neuen Firma. Wir sind Weltmarktführer in der Solartechnik und fahren an bestimmten Maschinen ein 3-Schichtsystem. Am nächsten Montag habe ich Betriebsarzt-Termin und wollte mal wissen ob man sich von der Nachtarbeit ärztlich „befreien“ lassen kann. Ich habe so schon Probleme Nachts zu schlafen und bin frühs komplett durch, zudem würde ich viel Privatleben einbüßen. Ich habe auch keinen Bock mein Biorhythmus zu versauen der eh schon im Eimer ist.

wie siehts da aus, kann man sich da beim Betriebsarzt davon befreien lassen? Zumal der Chef vor hat eine rollende Woche einzuführen, das wäre dann glaube der „Todesstoß“ für meine Gesundheit

ich wollte ungern die Firma wechseln, die Zahlen gut, ist direkt in der Nähe, viele Vorteile (coole Kollegen, Betriebsrestaurant, Altersvorsorge...)

Hallo meine lieben ich habe gerade eine Zusage bekommen unter Vorbehalt der arbeitsmedizinischen Untersuchung (Ausbildung) Ich habe eine Epilepsie diese schon seit zwei Jahren anfallsfrei ist ich hatte einen Anfall wenn ich dies angebe kann es sein dass sie mich nicht einstellen es geht um eine Ausbildung als Krankenpfleger Helfer. Stellt dies nun die Ausbildung in Frage? Beim Bewerbungsgespräch habe ich dies bereits angegeben.

mfg

Hallo, ich brauche eure Meinung, ich fange August mit Ausbildung zum Erzieher an.Ich habe die Personalabteilung angerufen und gefragt, ob die mein Augustgehalt zum 2. September überweisen. Sie war nicht begeistert, weil die Ende des Monats überweisen. Ich habe aus schlechtes Gewissen das hier per Mail geschrieben:

Vielen Dank für den Ausbildungsvertrag, ich werde am 15.6.2023 für die Vertragsunterzeichnung ins Büro kommen.

Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).Wegen die Gehaltsauszahlung für August, ich möchte Ihnen keine Umstände bereiten. Falls es nicht möglich ist oder Ihnen viel Umstände und Zusatzarbeit bereitet, können Sie die Gehaltsauszahlung auch zum Ende des Monats machen.

Kommt nicht gut, oder? Wie komme ich daraus, soll ich es komplett lassen? Die haben ihr Haus eigene Betriebsarzt, der Chef könnte ihn Bescheid geben, dass er mich als ungeeignet ausstellt, dann kann er leichter von Vertrag zurückzutreten? Oder findet ihr das paranoid? Für Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.

Liebe Grüße

Hallo,

Ich bin 20 Jahre alt und beginne bald meine Ausbildung zur Ergotherapeutin in einer Klinik. Die Ausbildung beginnt im September, im Juli soll ich vor Ort zur betriebsärztlichen Untersuchung gehen.

Hatte jemand von euch sowas mal? Wenn ja, was wurde bei euch untersucht?

Habe gehört, dass die auch Beweglichkeitstests durchführen. Habe davor etwas Angst, da ich z.B. beim Versuch, mit durchgestreckten Knien mit den Fingern den Boden/die Füße zu berühren nur bis zu meinen Knien komme...außerdem habe ich eine Kyphose (Rundrücken). Habe Angst, dass diese Punkte mir den Ausbildungsplatz verweigern. Hat jemand von euch da Erfahrungen (vielleicht auch mit ähnlichen Berufen?)

Vielen Dank im Voraus