Wegen Personalmangel wird mein Urlaubsantrag häufig abgelehnt?
Seit einigen Monaten haben wir einen neuen Personalchef. Seit er hier ist wurde mir noch kein Urlaubsantrag genehmigt.
Ich wollte mir für den 28. Oktober einen Tag frei nehmen. Diesen Tag habe ich schon Mitte September vorgemerkt und habe auch einen Urlaubsantrag abgegeben. Ich habe ihn dann mehrere male gefragt ob der Urlaub genehmigt wurde. Als Antwort kam immer:"Das kann ich dir noch nicht sagen, da ich nicht weiß ob an diesem Tag genug Personal da ist, im Fall von Krankheitsausfällen". Erst 3 tage vor Urlaubsantritt sagte er mir das ich ihn nicht bekommen würde, da nicht genug Personal anwesend ist und er selbst in den Urlaub geht. Die anderen bekommen immer problemlos ihren Urlaub.
Wie soll ich mich in Zukunft verhalten? Beim Chef beschweren will ich mich nicht, da mich der Personalchef sonst auf dem Kicker hat. Bisher war das bei jedem Urlaubsantrag so.
2 Antworten
Das klingt sehr unfair, du willst auch planen. Für mich stellt sich die Frage, was dein Personalchef damit zu tun hat? Bei mir ist es so, dass mein direkter Vorgesetzter (der mit der HR nix zu tun hat) den Urlaub genehmigt.
Ich würde an deiner Stelle trotzdem mit deinem Chef reden, wenn v.a. bei den anderen immer genehmigt wird und bei dir nicht könnte es da ein größeres Problem zwischen dem Personalchef und dir geben.
Das Problem liegt natürlich nicht nur bei dir vor. Das war jetzt 1 mal & vielleicht wurdest du dringend gebraucht. Ein anderes Mal klappt es sicher mit dem Urlaub. Wenn nicht, würde ich eine neue Arbeitsstelle empfehlen.