Wann sollt man mit dem Chef das Kündigungsgespräch führen?
Würdet ihr vor der Arbeit mit dem Chef sprechen oder danach und sollte man am besten direkt das Kündigungsschreiben dabei haben?. Oder lieber am nächsten Tag geben?. Und sollte man warte bis der neue Arbeitsvertrag da ist und man diesen Unterschrieben hat? Bevor man das Kündigungsgespräch führt.?
Bei einer 8 Wochen Kündigungsfrist, wann sollte man spätestens die Kündigung einreichen Ende Juni oder? 8 Wochen sind ja zwei Monate. also Juli-August so wärst der 30.8/31.8 doch der letzte Tag 🤔
Vielleicht kennt sich jemand von euch damit aus?
2 Antworten
- Neuen Arbeitsvertrag unterschrieben haben - von beiden Vertragspartnern
- Kündigungsfrist prüfen und checken, wie kompatibel das ist mit dem neuen Job
- Kündigung schreiben
- Termin vereinbaren mit dem Chef, Betreff: Besprechung bezüglich des Arbeitsvertrags
- Kündigung zum Termin mitnehmen und persönlich übergeben
- Professionell bis zum letzten Tag durchziehen
- Neuen Job antreten
Seit wann führt man denn ein Kündigungsgespräch?
Ist mir noch nicht untergekommen.
Und was bespricht man bei einem solchen Kündigungsgespräch?
Ist mehr eine Information für die Leitung als ein Gespräch.
vor allem, weil ein Zeugnis erstellt wird, da ist dann genug Zeit dafür und man kann es gleich am Ende mitnehmen
Zeugnis vor dem Austritt?
Gut, dann habe ich mir unter einem Kündigungsgespräch wohl mehr vorgestellt.
Ich hatte meinem letzten Chef erzählt, dass ich weiterkommen will und er hat mir sogar geholfen.
Bei uns Gang und Gäbe. Letztens hat eine Kollegin die Chefetage informiert, dass sie etwa Mitte nächsten Jahres weg ist