Soll ich es ansprechen?
Hallo Zusammen,
Ich möchte etwas loswerden und möchte mir gerne eine Meinung dazu einholen...
Ich mache derzeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagment(2 tes Lehrjahr).Mein Ausbilder ist gleichzeitig auch der Geschäftsführer. Dazu möchte ich sagen, dass er nicht wirklich da ist und mich eher meine Kollegen Ausbilden. Seit einiger Zeit ist es so, dass ich kaum Aufgaben bekomme. Und eher danach fragen muss, finde ich jetzt nicht so schlimm, dass ich da fragen muss.
Seit ein zwei Wochen geht es eher so, dass ich im Lager eingesetzt werde, weil die unterbesetzt sind. Ich habe kein Problem, wenn ich mal im Lager Mitarbeite und da mithelfe, aber auf Dauer finde ich es nicht so gut.
Vorgestern war es so, dass keiner im Büro Aufgaben hatte. Mein Chef kam dann der gleichzeitig auch mein Ausbilder ist und fragte dann im Büro nach, ob noch was an Aufgaben da wäre. Es war nichts da und er sagte dann zu mir ich soll ins Lager gehen und da den ganzen Tag arbeiten.
Ich habe gedacht, dass gerade er vielleicht mal Aufgaben für mich im Büro raussucht.
Wie findet ihr das?. Es ist nicht böse gemeint, aber es ist mir aufgefallen.
Wäre sehr dankbar für ernsthafte Meinungen.
Was sollte ich am besten tun?
Danke und LG
Branche? Kleine Firma?
Hallo,
Branche ist eher Fashion. Es ist eine kleinere Firma.
LG
1 Antwort
Ja, das ist immer eine "zweischwertige" Sache.
Auf der einen Seite solltest du selbstverständlich etwas praktisches Lernen und Neues erfahren; auf der anderen Seite braucht der Chef einfach "helfende" Hände.
Wenn das so über eine Woche gehen sollte würde ich höflich und in geeigneter Weise formuliert ....."bitte verstehen Sie mich nciht falsch...." bei einer Gelegenheit den Chef/Ausbilder einmal darauf ansprechen.
Das Du z.B. die Befürchtung hast, eine praktische Prüfung nur unzureichend zu bestehen, da Dir persönlich wenig Bürotätigkeiten zugewiesen werden. Frage auch mal in der Berufsschule nach, wie man so etwas vermitteln kann und welche Sachen praktisch da einen Schwerpunkt bilden.