Sind das unfaire Bewerbungsinserate oder ist das normal?
Ich bewerbe mich schon eine ganze Weile und hatte auch schon viele Gespräche, die okay waren, die Unternehmer waren immer sehr nett.
Nun ist mir ein Bewerbungsinserat aufgefallen, das für mich sehr provozierend wirkt. Ich habe auch noch kein solches Inserat gesehen. Die Stelle ist in einer Lagerlogistik, die Aufgaben wären Fässer abfüllen, verpacken und lagern, bzw. wieder entlagern und verschicken. Also auch Stapler fahren, Anlagen bedienen usw.
Da steht aber auch sowas wie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ich verstehe da, Muttersprachler deutsch, kein Ausländer), physisch und psychisch einwandfrei belastbar (ich verstehe, keine körperlichen oder geistigen Behinderungen)
For Fun habe ich mich da auch beworben und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Dort wurde ich nach meinen "Zukunftsplänen" gefragt. (ich glaube sie wollten wissen, ob ich irgendwann mal schwanger werden könnte) Zudem wurde mir gesagt, dass in der Stelle ja stehe physisch einwandfrei belastbar, weil diese Tätigkeit körperlich anstrengend ist und sie bezweifeln würden, dass ich (weiblich, klein) mit meinem Körperbau auch volle Leistung bringen kann.
Was haltet ihr von solch einem Bewerbungsinserat? Ist das noch erlaubt oder könnte man theoretisch gegen sie vorgehen?
5 Antworten
Deutschkenntnisse sind für jede Bewerbung Standard. Man muss sich nun mal mit Kollegen/Chefs/Kunden verständigen können, dafür ist gutes Deutsch sehr wichtig. Das ist keine Diskriminierung, sondern einfach eine Anforderung.
Körperliche Belastbarkeit ist für manche Jobs ebenfalls gegeben, bei Bürojobs sollte es egal sein, aber fürs Handwerk, Pflege, Lager, etc. muss man nun mal was tragen können, wer körperlich dazu nicht in der Lage ist, kann den Beruf nicht ausüben. Es wäre auch den Kollegen nicht fair gegenüber, wenn alle anderen mehr machen müssen, weil du deinen Teil nicht schaffst.
Auf die Zukunftsfrage kannst du antworten wie du willst. Da kann man dir keinen Strick draus drehen.
Finde ich vollkommen in Ordnung. Warum sollte man gegen diese vorgehen?
Da steht nichts was nicht drin stehen dürfte.. allerdings suchen die wohl jemanden, dem Überstunden nichts ausmachen, der keine Widerworte gibt und sich vollkommen zum Skalven macht bei Mindestlohn
und sie bezweifeln würden, dass ich (weiblich, klein) mit meinem Körperbau auch volle Leistung bringen kann.
Was haltet ihr von solch einem Bewerbungsinserat? Ist das noch erlaubt oder könnte man theoretisch gegen sie vorgehen?
Wie Du geschrieben hast, liegt keine Benachteiligung vor. Die Einschätzung eines möglichen Arbeitgebers ist seine Angelegenheit. Sein Ziel ist es, einen Mitarbeiter einzustellen, der dieser Stelle gerecht wird.
Hat er Zweifel, dann wird es nichts mit der Einstellung. Das gehört zur Personalauswahl.
Selbstverständlich könnte er sich dabei auch irren, das wäre aber sein Risiko.
For Fun habe ich mich da auch beworben
Nun, dann hast Du ja Deinen Spaß gehabt. Worüber willst Du Dich beschweren ? Hast Du es nicht ausreichend "auskosten" können?
In diesem Fall sinnvoll, weil deine Konstitution offensichtlich nicht zum Job passt.
Das Abfragen einer möglichen Schwangerschaft ist nicht erlaubt, auch wenn es verschleiert ist. Da kann man lügen, dass sich die Balken biegen