Guck dir doch den Stellenprofil genau an. Wenn da der Schwerpunkt auf PC-Arbeit liegt, dann würde ich die Online-Bewerbung per Mail bevorzugen. Ist auch billiger. In anderen Fällen, insbesondere wo Seriosität und Verbindlichkeit gefragt sind, lieber schriftlich per Brief.

Wir haben zur Zeit das Thema in der Schule... eine schriftliche Bewerbung kommt immer besser an. mfg david

schriftlich ist immer besser, außer es wird explizit auf die online-Variante verwiesen. Kannst es ja auch elektronisch verfassen und beide Varianten abliefern (per Mail als PDF, auf alle Fälle kein Word) und ausgedruckt im ansprechenden Outfit.

Wenn nicht ausdrücklich um eine Onlinebewerbung gebeten wird, immer schriftlich.

Es hängt davon ab, welche Form der Arbeitgeber wünscht. Das kannst du oftmals schon der Quelle (dem Stellenangebot) entnehmen. Die Zahl derer, die die Bewerbungen online wünschen, nimmt jedoch auf jeden Fall zu. Bei Initiativbewerbungen (auf "blauen Dunst") empfiehlt sich jedoch immer die schriftliche Bewerbung.

Online-Bewerbungen fliegen bei mir stehenden Fußes in den elektronischen Papierkorb. Schon allein wegen eventueller Anhängsel, die meinem Rechner zu schaffen machen könnten. Mir persönlich sind handgeschriebene Bewerbungen am liebsten. Lieben Gruß. ;-)

Ich würde dann die bequemere Vartiante wählen... Rein persönlich denke ICH da konservativ... Schriftlich.

Wenn es denen egal ist, kannst Du machen, was Dir lieber ist. Ich finde Online-Bewerbungen total praktisch, weil für's erste die bescheuerte Kopiererei aller Unterlagen wegfällt. Dein Anschreiben sollte halt trotzdem der gängigen Form entsprechen, falls dort nicht gleich noch ein Online-Bewerberformular gibt.

in unserer Firma wird es so gehandhabt: nur ausführliche und schriftliche (Postweg) Bewerbungsschreiben werden akzeptiert - nur kurze online-Beschreibungen werden gleich abgelehnt!

ich ehrlich gesagt schicke meine bewerbungen lieber per post weg weil per e-mail ist die mal schnell übersehen