Mobbende Kollegin ist plötzlich freundlich. Was kann der Grund sein?
Liebe Community,
ich arbeite seit 8,5 Monaten als Betreuungsassistentin in einem Altenheim, d.h. ich bin dort für den sozialen Dienst tätig.
Von Anfang an hatte eine Mitarbeiterin vom sozialen Dienst ein Problem mit mir. Ich wurde von ihr schikaniert, sie stellte mich vor Bewohnern bloß und gab liebend gern irgendwelche Beschwerden von Kolleginnen (wenn ich z.B. mal etwas vergessen hatte) an unsere Vorgesetzte weiter. Meine Vorgesetzte wiederum setzte mich unter Druck und eine Arbeitsprobe jagte die nächste, was mich immer mehr verunsicherte.
Ich hatte mich schon damit abgefunden, dass sich unsere Wege im Januar trennen werden, denn dann endet mein befristeter Vertrag. Im Moment herrscht allerdings Personalmangel und das Bewerbungsverfahren für neue Mitarbeiterinnen läuft wohl so langsam an.
Seit 2 Wochen nun hat sich das Verhalten der mobbenden Kollegin mir gegenüber um 180 Grad gedreht. Sie ist plötzlich freundlich, macht schon mal Scherze und ist geduldig, wenn ich mal eine Erklärung benötige.
Ich habe so etwas in meinem bisherigen Berufsleben noch nie erlebt. Feindseligkeit blieb Feindseligkeit, bis zum bitteren Ende...
Für mich gibt es nur 2 Möglichkeiten: entweder hat meine Vorgesetzte schon mal anklingen lassen, dass sie mich gern behalten möchte und diese Kollegin versucht, mich als beständiges Mitglied im Team zu akzeptieren.
Diese Möglichkeit ist für mich aber die wahrscheinlichere: die Vorgesetzte hat anklingen lassen, dass man mich nach Januar nicht weiterbeschäftigen wird und die Kollegin freut sich darüber, mich nur noch ein paar Monate ertragen zu müssen.
Was ist eure Meinung?
Hat ihr ähnliches selbst schon mal im Berufsleben erlebt?
Viele Grüße,
Novatova
4 Antworten
Wenn dir bekannt ist, das du nicht übernommen wirst, melde dich wegen Magenbeschwerden durch Mobbing krank, suche dir in der Zeit einen anderen Job.
Ja und das wird nie besser.
Such dir einen anderen Job und begründe das gegenüber der Chefin mit eben jenem Verhalten.
In der Pflege wird überall verzweifelt gesucht. Da musst du dich mitcsolchen Zuständen nicht abfinden. Und woanders gibt es unbefristete Verträge.
Die zweite Möglichkeit halte ich für unwahrscheinlich. Möglicherweise hat sie Bedenken, dass du gehst und sie einen Teil deiner Arbeit mit übernehmen muss.
Vielleicht hat sie auch andere gemobbt, und es gab eine "Warngespräch" mit einem Vorgesetzten?
Das ist nicht ausgeschlossen, denn eine andere Betreuungsassistentin hat sich auch von ihr schikaniert gefühlt. Doch eigentlich hat die mobbende Mitarbeiterin nichts mehr zu verlieren, denn sie geht in gut einem Jahr in Rente.