Kündigung in Probezeit wegen Krankheit?
Hey Leute,
ich habe meine Ausbildung im August angefangen und war in der zweiten Woche bereits für 2 Tage krankgemeldet woraufhin ich die restliche Woche mit Fieber usw. arbeiten gegangen bin was mir überhaupt garnicht gut kam, weil mir mein Arbeitgeber am Telefon nicht ganz geglaubt hat, weil ich mich wohl nicht ,,krank genug“ angehört habe. Nun bin ich leider in der letzten Woche bevor meine Probezeit zuende ist wieder krank. Denkt ihr es könnte zu einer Kündigung kommen? Sollte ich am besten wieder angeschlagen zur Arbeit gehen obwohl es letztes mal überhaupt nicht gut für mich war, weil meine Arbeit körperlich schon anstrengend ist?
Danke für eure Antworten
Liebe Grüße
2 Antworten
Um in einer Lehre gekündigt zu werden, muss man eigentlich schon eine Menge falsch machen. Die Hürden einer Kündigung sind besonders hoch. Solltest du einen sehr unsozialen Betrieb erwischt haben, bist die einfach die Woche (bis einen Tag nach Ende der Probezeit) krank. In dieser Zeit bist du "unkündbar".
Nein, ist es nicht.
https://www.bietmann.eu/news/detail/kuendigung-waehrend-krankheit-337
Eine Kündigung wegen 7 Krankheitstagen hat vor keinem Gericht der Welt bestand. Das weiß der AG - und das Risiko, die Kosten der Klage tragen zu müssen, geht definitiv niemand ein. Vor allem wenn diese bei weitem die popelige Ausbildungsvergütung überschreiten.
Na, Du hast ja "Ahnung" ...
Es geht um die Frage der Möglichkeit einer Kündigung während der Probezeit eines Ausbildungsverhältnisses (siehe Berufsbildungsgesetz BBIG § 22 "Kündigung" Abs. 1)!!
Hast Du meinen Kommentar überhaupt verstanden? Ganz offensichtlich wohl nicht !
das Risiko, die Kosten der Klage tragen zu müssen, geht definitiv niemand ein.
Die Gerichtskosten bei einer erfolglosen Klage sind relativ gering.
Und im Fragefall wäre eine Klage erfolglos!
Kapierst Du es nicht?
Es geht um eine Kündigung während der Probezeit des Ausbildungsverhältnisses!!
Da bedarf es keines Grundes und keiner Begründung - gleichgültig, über was man als Grund spekulieren will!!
Da dein Ausbilder auch ohne Angaben von Gründen kündigen kann, kann das gut möglich sein, dass du bald wieder raus bist.
Das ist - nach deutschem Recht - hier selbstverständlich falsch!
In der Probezeit einer Ausbildung können beide Seiten "ganz normal" - also ohne (wie sonst) "wichtigen Grund" - fristlos kündigen.
Das ist natürlich - sorry - Unsinn.