formelle/informelle Gruppe - Konsequenz für Führungskraft
Hi,
die Unterschiede sowie die Vor- und Nachteile von formellen und informellen Gruppen sind mir bekannt, aber kann mir jemand sagen, welche Konsequenz sich daraus für die Führungskraft ergibt?
1 Antwort
Die formelle Gruppe ist offiziell bekannt, evtl. von der Führungskraft eingesetzt. Ist ihr Zweck erreicht, kann sie wieder aufgelöst werden. Die informelle Gruppe kennt die Führungskraft selten. Manchmal erfährt man davon durch Zufall. Oft verfolgt sie rein private Ziele. Es gibt aber auch Gruppen, die gegen die offizielle Geschäftspolitik arbeiten - wie in der Politik. Am besten wäre es, eine Vertrauensperson in der Gruppe zu haben oder sie einzuschleusen, um die Absichten frühzeitig zu erfahren. Wenn man negative Auswirkungen bei sich selbst, beim Unternehmen befürchten muß, sollte man nach und nach einzelnen Mitgliedern kündigen, so bald sich eine Gelegenheit bietet. Die ganze Gruppe auf einmal loszuwerden, ist schwierig bis unmöglich.