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Argumente für und gegen Emanzipation der Frau und Frauenquote ?!?

Frage von tesafilm96 tesafilm96

Ich suche argumente 1. für/gegen die Emanzipation und 2. für/gegen die frauenquote. viiiielen dank ;D

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Antworten (7)

  • 1
    Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller
    Antwort von Laxtis Laxtis

    Die Emanzipation der Frau hatte in ihrer Blütezeit mit Sicherheit ihr Berechtigung und hat definitiv einen Sinneswandel herbeigeführt. Um Gleichberechtigung zu schaffen, war es ein wichtiger und richtiger Schritt. Doch mittlerweile haben sich die Gegebenheiten reguliert, das Ziel ist erreicht. Eine Frauenquote wäre nun eine Ungleichbehandlung und steht somit gegen den ursprünglichen Kerngedanken der Emanzipation und die Logik des Kapitalismus gleichermaßen. Denn Wirtschaft soll vor allem immer eines sein: Effizient. Eine Frauenquote würde soziale Ungleichheit schaffen, da sie Bewerber eben nicht gleich behandelt, das heißt an Kosten und dem zu erwarteten Ergebniswert (Qualifikation) als menschliches Produktionsmittel misst, sondern nach Geschlecht. Ich bin für Gleichbehandlung und deshalb gegen eine Frauenquote. Die Möglichkeiten zur sozialen Mobilität sind in Deutschland heutzutage relativ hoch und für Männer wie Frauen gleichermaßen vorhanden.

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    Antwort von kanne86 kanne86

    das Thema ist so vielschichtig, da könnte man eine Doktorarbeit schreiben. Google mal ein bisschen, dazu gibts bei spiegel, focus etc. im Moment viele Artikel.

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    Antwort von Blubius Blubius

    ein grund gegen eine frauenquote

    man achtet nicht auf das geschlecht, religion oder herkunft achten sondern auf die qualifikation. man stellt die leute ein die man braucht

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    Antwort von didis didis

    Ich finde die Frauenquote total sinnvoll. Weil Männer leider lieber Männer einstellen, und keine Lust haben sich an eine Frau anzupassen. Sie möchten lieber unter sich sein, daher ist das absolut ok. Und verstehe nicht was gegen die Emanzipation der Frau sprechen sollte. Ist doch selbstverständlich das Frauen emanzipiert sein sollten.

    Kommentar von ericMalaga ericMalagaericMalaga

    Gegen die Emanzipation der Frau spricht, dass sie längst über das Ziel hinaus schießt und keine der Führerinnen an einer Gleichberechtigung interessiert ist, sondern nur an einer Stärkung und Generalisierung von Fraueninteressen. Emanzipation (Feminazismus) hat mit Gleichberechtigung nichts am Hut.

    Kommentar von didis didisdidis

    Führererinnen? Wenn eine Frauen leider immer noch mit den gleichen Qualifikationen ein niedrigeres Gehalt bekommen, brauchen Frauen dringend sogar weltweite Frauenquoten. Leider sind es die Männer die so eine Situation hervorrufen in der Frauen sich ihr Recht durch Gesetz ezwingen müssen.

    Kommentar von Fantasy5001 Fantasy5001Fantasy5001

    Frauen weniger verdienen? Das wird wohl ein ewiges Mysterium bleiben. Zahlreiche Studien belegen das anscheinend, aber richtig vertrauen tue ich denen ehrlich gesagt nicht. Wenn Frauen allgemein weniger verdienen, wieso sind Männer dann so dumm und stellen nur Männer ein, obwohl sie mit den Frauen ja wohl durchaus mehr Gewinn erzielen könnten? Denk mal nach, du widersprichst dir selber.

    Kommentar von Fantasy5001 Fantasy5001Fantasy5001

    Frauen weniger verdienen? Das wird wohl ein ewiges Mysterium bleiben. Zahlreiche Studien belegen das anscheinend, aber richtig vertrauen tue ich denen ehrlich gesagt nicht. Wenn Frauen allgemein weniger verdienen, wieso sind Männer dann so dumm und stellen nur Männer ein, obwohl sie mit den Frauen ja wohl durchaus mehr Gewinn erzielen könnten? Denk mal nach, du widersprichst dir selber.

  • 1
    Antwort von Kaputtnik Kaputtnik

    Wenn man die Menschen geschlechtslos betrachten könnte, bräuchte man keine Emanzipation. Mann und Frau = Mensch.

  • 1
    Antwort von xxGEZOLxx xxGEZOLxx

    Ein Argument gegen die Frauenquote wäre, daß der Markt frei ist und sich selber reguliert. Das heißt, daß nur die besten und fähigsten Mitarbeiter in den Vorstand kommen. Und das sind momentan halt nur Männer.

    Kommentar von Kaputtnik KaputtnikKaputtnik

    So ein Unsinn; die sind im Höchstfall skrupelloser, als Frauen.

    Kommentar von xxGEZOLxx xxGEZOLxxxxGEZOLxx

    Was der Firma finanziell gut tut. Kein Unsinn.

    Kommentar von ericMalaga ericMalagaericMalaga

    Skrupelloser als Chefinnen?

    Kommentar von kanne86 kanne86kanne86

    @xxGEZOLxx: mal abgesehen von jeglichem Feminismus bin ich davon überzeugt, dass sich in diesem Fall der Markt nicht selber reguliert. Es spielen hier andere Faktoren eine Rolle: die Leistung von Frauen wird immer noch minderwertiger betrachtet als die von Männern. Auch die Spielchen die Männern miteinander treiben, da passt keine Frau rein. Die können weibliche Vorstandsmitglieder kaum mit in den Puff nehmen. Sie in den Wellnessbereich des Hotel schicken während sie mal fröhlich einen wegstecken kommt auch blöd...

    Kommentar von anni51 anni51anni51

    Volle Zustimmung Kanne! Selbst bei Akademikern ist es mit dem Niveau vorbei sobald sie ihrem zweiten Gehirn die Regie überlassen. DH

    Kommentar von xxGEZOLxx xxGEZOLxxxxGEZOLxx

    Es war absehbar, daß mein Kommentar eine Diskussionswelle auslöst. Mag sein, daß meine Meinung eine Utopie ist, trotzdem halte ich an der Idee des freien Marktes fest. Ich habe aber auch nicht gesagt, daß Kanne86 unrecht hat. Ich bin geteilter Meinung. Was überwiegt, habe ich aber schon geschrieben.

    Kommentar von kanne86 kanne86kanne86

    @xxGEZOLxx: ich will auch deine Argumentation nicht ganz von der Hand weisen ;-). Frauen suchen sich traditionell (weil sie so erzogen worden sind) eher Berufe aus in denen Karriere schwierig ist (Krankenschwester, Kindergärtnerin). Auch Kinder wirken sich selten positiv auf die Karriere aus bzw. viele können oder wollen das mit Kindern nicht machen. Männer sind diesbezüglich ungebundener und könne sich z.B. weiterqualifizieren bzw. haben einfach mehr Berufserfahrung als Frauen die ein paar Jahre pausieren mussten oder nur Teilzeit arbeiten können. Trotz allem denke ich mir, dass mehr Frauen in den Unternehmen viel positives bewirken können.

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    Antwort von ericMalaga ericMalaga

    Eine Frauenquote ist durchaus sinnvoll. Ich hatte den Vorschlag sogar erst vor Wochen meiem Arbeitgeber vorgeschlagen, denn es kann ja nicht angehen, dass 80% der Beschäftigen weiblich sind.

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