Als Krankenpfleger eine Lohnerhöhung beantragen/ Formulierungshilfe.
Hallo Ihr Lieben! Zum Sachverhalt/ Vorgesichte : Ich habe/ hätte da mal folgende Frage: Ich (34 Jahre alt) arbeite seit 4 Jahren als exam. Krankenpfleger in einer Universitätsklinik. Habe eine Fachweiterbildung als Praxisanleiter absolviert und übe dieses "Amt" mit großem Engagement aus! Seit Januar diesen Jahres haben wir einen neuen Tarifvertrag bekommen (TV- L1), wo ich in der Vergütungsgruppe 7A- Sufe 2 eingestuft bin! Vor Wechsel des neuen Tarifvertrages hatten wir den BAT wo ich in der Besoldungsgruppe Kr 5a Stufe 7 eingruppiert war! Bevor ich bei dieser Uni- Klinik angefangen habe, habe ich insgesamt 10 Jahre in einem anderem Krankenhaus gearbeitet (Examen 98 gemacht), wo auch nach BAT vergütet wurde! Ich erhalte jetzt genau so viel Vergütung wie ein 22- jähriger Kollege von mir, der erst vor einem Jahr sein Examen gemacht hat! Der Arbeitgeber argumentiert/ gibt an, dass mir die vorherige Zeit in dem anderen Krankenhaus (was genau so dem "öffentlichen Dienst" angehörte) NICHT angerechnet wird!
Nun zur eigentlichen Frage: Sieht jemand die Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung/ höhere Eingruppierung zu fordern? Auch unter dem Aspekt, dass ich mit vollem Engagement Praxisanleiter bin! Bzw. kann mir jemand Formulierungshilfen für eine Gehaltserhöhungsforderung geben?
1 Antwort
Ich habe keine Ahnung in welcher Gegend du bist. Fakt ist, dass alle Argumente auf deiner Seite liegen. Du bist eine examinierte Fachkraft im Pflegebereich und hast Zusatzausbildungen. Das ist in Deutschland absolute Mangelware.
Ich war/bin auch immer gutmütig. Aus der Sicht eines Vorgesetzten kann ich nur sagen, dass nur die eine Erhöhung bekommen die auch darum bitten und fast alles bekommen was sie verlangen. Teilweise wird im klinischen Bereich mit hohen Prämien und zusätzlichen Vergünstigungen angeworben. Ich habe erlebt wie ein Headhunter in das Büro eines Pflegedienstes kam und dort Personal angesprochen hat.
Bitte um ein angemessenes Gehalt und sei nicht unverhältnismäßig. Ansonsten schau dich um nach Alternativen und kommuniziere dies auf freundliche Art mit deinem jetzigen Arbeitgeber. Ich bin auch jemand der sich emotional immer sehr an eine Einrichtung oder an ein Team bindet und nicht gerne wieder geht. Aber ..... das wird auch bewusst oder unbewusst ausgenutzt ...!
Also tritt selbstbewusst auf ! Viel Glück !