Hallo,

wird hier eigentlich Fachwissen oder Meinungen geteilt?

Es gibt mehrere Unterscheide zwischen Männern und Frauen was das Thema Mobbing angeht, wie diverse Studien zeigen, die aber wenig über die Ursachen dieser Unterschiede aussagen: Frauen sind häufiger Opfer. Das hat (vermutlich) mit dem sozialen Status zu tun, denn Mobbing geht überproportional oft von der höheren Ebene aus (Bossing), zumindest sind Chefs häufiger beteiligt. Es wird von Mobbingtätern unterschiedlich gemobbt, je nachdem wie alt, welches Geschlecht, welche Hierarchie im Unternehmen ein Opfer hat. und es gibt berufsgruppen in denen man gefährdeter ist als in anderen: Größeres Risio haben Soziale Bereiche und Verwaltung, geringeres Landwirtschaft z.B. Am gefährdetsten sind unter 25 Jährige Frauen in Ausbildung in sozialen Bereichen, am wenigsten gefährdet sind Männer über 45 in Forstwirtschaftlichen oder Landwirtschaftlichen Bereichen. Und: das Betriebsklima spielt eine Rolle: Wo Konkurenz, Überforderung und fehlende Führungsqualitäten vorherrschen wird mehr gemobbt.

Hallo Miss Miagi,

ich bin angehende Psychotherapeutin in einer Rehaklinik und kann dir folgenden Rat geben: Beantrage eine Reha, bespreche dein Problem mit den dortigen Therapeuten/Sozialberatern etc. und entscheide dann, ob du an den alten Arbeitsplatz zurückgehen kannst oder nicht (und ob es wirklich Mobbing ist oder nicht). Die Therapeuten dort können einschätzen, ob und welche Unterstützung du brauchst, ggf. empfiehlt man dir nicht an den alten Arbeitsplatz zurückzugehen und ggf. schreibt man dich längere zeit krank, damit du dich erholen kannst. Dann darfst du ohne Sperre kündigen und hast Zeit dir was Neues zu suchen. Vielleicht ist eine Reha ja aber auch so erfolgreich, dass du im Anschluss wieder zurück kannst eventuell mit einer Wiedereingliederung und Gesprächen mit dem Arbeitgeber, die in der Reha vorbereitet werden können. Die Reha kannst du zusammen mit deinem Hausarzt beantragen oder mit einem Psychiater.

Plan B: kämpfe. Gegen Mobbing kann man was tun, es gibt Beratungsstellen und der Arbeitgeber muss dich unterstützen. In den meisten Fällen ist das aber nicht zu schaffen, Untersuchungen zeigen, dass die meisten Mobbing-Opfer gehen oder gegangen werden.

Plan C: kündige aus gesundheitlichen Gründen; eine Bestätigung von einem Arzt/Psychiater ist nützlich, damit das Arbeitsamt nicht sperrt. Du kannst dich auch vorher schon ans Arbeitsamt wenden und deine Situation schildern. Wenn diese vorher bekannt ist, dann ist es einfacher, es zu belegen.

Alles Gute