Wenn angenommen ihr der Geschäftsführer eines Handwerksunternehmens seid und 60% Mitarbeiter streiken, weil sie ein Tarifvertrag fordern. Mehr Lohn, mehr Boni im Jahr und mehr Urlaubstage und mehr Altersteilzeitverträge.
Immer wenn große Baustellen stattfinden oder ihr mir dem Kunde jetzt grünes Licht habt für das Bauen eines Objekts und exakt in solche Momente ruft die Gewerkschaft zur Streik und ihr habt nicht genug Mitarbeiter für 2h, 5h, 2 Tage oder eine Woche. Anhängig vom Streikdauer.
Würdet ihr ein Tarifvertrag unterzeichnen oder die Firma schließen?
Zur gesetzlichen Rahmenbedingungen:
Obwohl der Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband ist, ab einer Anzahl von Angetsellten dürfen die Mitarbeiter, die einer Gewerkschaft angehören, auf Ruf der Gewerkschaft streiken. Der Arbeitgeber kann sich dann entscheiden ein Firmentarifvertrag mit der Gewerkschaft zu machen und kein flächendeckendes.