Es wird immer die eierlegende Wollmilchsau gesucht...auch Arbeitgeber können mal "Abstriche" machen und eine Einarbeitungsphase anbieten, statt immer nur Ansprüche zu stellen und dann am Ende noch nicht mal vernünftig zahlen.

Ich habe 35 Jahre Berufserfahrung und dann immer wieder sowas:

Anfangen: Ja am besten gestern und genau wissen, wie es hier läuft. 30 Tage Urlaub? Nee, den können sie hier von vorne anfangen sich zu erarbeiten und überhaupt, soviele Tage gibt es hier nicht..Gehalt...nee, da können Sie dann hier auch nochmal von vorne anfangen, Sie sind ja dann neu hier, das Gehalt steigert sich mit Betriebszugehörigkeit evtl. ...mal...irgendwann (danke, warum nicht an Berufserfahrung koppeln, egal in welchem Betrieb ich diese wie lange gesammelt habe, 35 Jahre sprechen doch für sich).

So wird sich der "Fachkräftemangel" auch nicht verbessern, denn auch Fachkräfte aus dem Ausland müssen sich hier erstmal einarbeiten.

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