Finde ich zumindest bei aufwendigeren Bewerbungen mit Mappe , eingeklebtem Foto und ggf. Klarsichthüllen ein Unsitte , da das Verbrauchsmaterial letztlich auch Geld kostet .

So könnte man höchstens vorgehen , wenn in der Stellenausschreibung ganz klar darauf hingewiesen wird , die Bewerbungsunterlagen so einfach wie möglich zu halten , da sie nicht zurückgeschickt würden .

Ansonsten ist es von der "Vorselection" her in vielen Betrieben mit hohem Bewerbungsaufkommen eine relativ übliche Methode der Arbeitsersparnis , schon mal alles was dem jeweiligen Personaler optisch und formal nicht paßt gleich auszusortieren .