Frage
Ich würde es nicht nachträglich korrigieren, weil die meisten Menschen (auch in Personalabteilungen) so nachlässig lesen, dass ihnen das vermutlich gar nicht auffallen wird.
Wenn du gezielt danach gefragt wirst, würde ich beide Nachweise (Zeugnisse etc. ) parat halten und sagen, dass du aus Versehen das eine nicht erwähnt hattest.
Wenn du es korrigierst, machst du auf Dinge aufmerksam, die ziemlich sicher gar nicht wahrgenommen würden und du wirst Höherrangigen als besserwisserisch oder intelligent vorkommen, was Negativpunkte gibt.