Ich würde Zeitarbeitsfirmen nicht gerade abschaffen. Allerdings sollten einige ganz klare Richtlinien geschaffen werden.
Zeitarbeit sollten dies auch wirklich sein. Also Ersatz für z.b. Mütter u. Väter in Elternzeit, für erkrankte Mitarbeiter oder in Stoßzeiten, in denen extrem viel Arbeit in der Firma anfällt.
Zeitarbeiter sollen bei gleicher Arbeit gleichen Lohn und gleiche Rechte besitzen wie die festangestellten Mitarbeiter.
Es DÜRFEN KEINE ARBEITSSTELLEN von bisher festangestellten Mitarbeitern GESTRICHEN werden um sie dann hinten herum doch wieder mit Zeitarbeitern zu besetzen.
Seit Ausweitung des Angebotes von Zeitarbeit sind die Löhne in den tiefsten Keller gefallen, den man finden kann. Löhne von 5 Euro sind zumindest im Osten schon fast normal. Wer soll denn davon leben?
Ausserdem - guckt Euch mal die Jobbörse an. 90% Zeitarbeitsfirmen - das ist doch nicht normal.