Millionen von Arbeitnehmern wagen es nicht, NEIN zu sagen, wenn der Chef mehr verlangt, als ihm laut Arbeitsvertrag zusteht. Das und fehlende Arbeitsplätze sind die Knackpunkte, die die Arbeitgeber ausnutzen, um uns, man könnte sagen, zu "erpressen". Sicher kann er dich nicht für ein berechtigtes NEIN entlassen. Aber es gibt keinen Arbeiter, der nicht in irgendeiner Form unfehlbar ist. Dein Chef könnte deine Fehler suchen und diese dann ausnutzen. Das ist das Bündel, welches die meisten Arbeitnehmer zu tragen haben. Tut mir leid, aber eine Patentlösung gibt es nicht. Betriebsräte und/oder Gewerkschaften sind in manchen Fällen hilfreich, sind aber im allgemeinen nur in größeren Firmen vorhanden. Und gegen die "Fehlersuche am Arbeitnehmer" sind auch sie meist machtlos... Auch sollte man daran denken, dass der Frust, den man als Arbeitnehmer mit sich herumschleppt, auf Dauer krank machen kann! (Ich spreche da aus Erfahrung, auch ich war oft genug zu feige, NEIN zu sagen) Du kannst NEIN sagen, das ist dein gutes Recht. Aber es ist und bleibt leider ein Risiko, gerade bei solch uneinsichtigen Chefs wie deinem. Ich wünsche dir auf jeden Fall viel Glück! Alles Gute und liebe Grüße
