Augenarzt ist die bessere Wahl. Hier sollte eine genaue Untersuchung gemacht werden. Der Optiker kann nur deine Augen vermessen, wie Sehschwächen o. Ä.
Die meisten Auswahlverfahren starten im November des Vorjahres. Die ersten Ausbildungsverträge werden bereits im Januar versendet. Also rechtzeitig bewerben!
Ja. Du hast sogar eine Anzeigepflicht beim Arbeitgeber. Ich würde diese nicht verschweigen. Wenn du gesund bist, kann dein Arzt dich wieder „Gesundschreiben“
Aktuell fehlen viele Auszubildende. Es gibt in vielen Branchen, auch der Metall und Elektroindustrie viele unbesetzte Ausbildungsplätze.
Daher stehen die Chancen nicht schlecht. Meist musst du dich aber in einem Assessment Center / Bewerbungsverfahren dich beweisen.
Nein. In der Regel musst du nur vorlegen, dass du nach dem Ferienjob weiter studierst oder weiter zur Schule gehst. Dann zahlst du bis zu 70 Tage / 3 Monate Dauer des Ferienjobs kaum Sozialabgaben.
Oftmals werden keine Zeugnisse angefragt. Aber das hängt von dem Unternehmen ab.
