Lana.

Diese Firma hat ein besonderes Konzept, das eigentlich eine gute Idee ist, weil es die Mitarbeiter motiviert. Das ganze funktioniert so: LR hat mehrere Mitarbeiter, die ihre Produkte vertreiben und auch neue Mitarbeiter gewinnen sollen, die dann die gleichen Aufgaben haben. Je mehr neue Mitarbeiter man "rekrutiert" desto mehr Punkte kann an auf einem betriebsinternen konto sammeln. Und jetzt kommt das, was die Leute dazu bringt immer mehr Mitarbeiter zu gewinnen: Ab bestimmten Punktzahlen erhält man Geschäftswagen (von Audi A1, VW Polo bis hin zu Skoda und Mercedes) die höchste Prämie ist die betriebliche Rente.

Das Unternehmen hat also betriebswirtschaftlich eine sehr gute idee: Sie nutzen den Wunsch der Mitarbeier immer mehr dieser Punkte zu erlangen und müssen sich somit nicht um neue Vertreter ihre Ware kümmern. Das geschieht im Prizip von alleine. Nebenbei verkaufen sie ihre Produkte noch an die Mitarbeiter, die diese dann wiederum an den Verbraucher bringen.

Ich kenne auch jemanden der dort arbeitet. Ich denke dubios ist diese Idee nicht, nur sehr ungewohnt für uns, weil sie das Konzept der Prämie sehr extrem verwirklicht haben.

Man sollte aber beachten, dass dieses dauernde Streben nach immer mehr Punkten schnell zum Burn-Out führen kann, oder zu allgemeinen Erschöpfung!

Also ich bin selbst Mitarbeiter bei REWE und habe als Aushilfskraft angefangen, ich war damals 16. Um hier mal ein bischen mit den falschen Vermutungen aufzuräumen: 1. Ja, mit 15 Jahren darfst du arbeiten. Du darfst sogar fest angestellt werden. Was würden sonst Azubis nach dem Hauptschulabschluss machen? Nur darfst unter 15 Jahre nur Praktika machen, aber das betrifft dich ja nicht mehr. Du wirst dann zum Beispiel auf geringfügiger Basis angestellt, auch bekannt als 400€-Job. 2. Doch, du darfst auch Alkohol verkaufen, wenn sie dich an der Kasse einsetzen. Was hier wahrscheinlich verwechselt wurde: Alkohol ausschenken, also in Bars oder Wirtschaften, ist erst ab 18 Jahren erlaubt. Aber das gibt es bei REWE noch nicht. 3. Natürlich erhältst du für deine Arbeit auch eine Entlohnung, Sklaverei gibt es zumindest bei REWE nicht! Normalerweise liegt der Stundenlohn bei GfB-Kräften zwischen 6,50€-7,50€. Wichtig dabei, du musst, solange du unter 450€ im Monat verdienst keinerlei Steuern zahlen. Jeden Cent, der über dem monatlichen Freibetrag von 450€ liegt, MUSS versteuert werden. Und noch einen Vorteil hat die GfB-Kraft: Sie hat die gleichen Rechte wie eine Vollzeitkraft (Kündigungschutz, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (zumindest bei REWE). 4. Ein Problem könnte es aber geben, dass aber umgangen werden kann. Die meisten Filial-Märkte haben das Auffüllen outgesourcet, also an Fremdfirmen vergeben. DIe beschäftigen natürlich nur ihre eigenen Leute. Ob dich der Marktmanager dann zum Auffüllen einstelen würde weiß ich nicht, wobei ich dir andere Tätigkeiten zudem mehr empfehlen kann. Kassenkräfte und Co. kann der Marktmanager einstellen, auch GfB-Kräfte. In privaten Märkten (bei der REWE ähnlich wie Franchise) sind die Fremdfirmen seltener, die füllen die Regale oft mit ihrem eigenen Personal auf. Oft werden dazu extra GfB-Kräfte eingestellt, die nur zum Auffüllen an den Liefertagen für ca. 4-6 Stunden arbeiten. Versuche also entweder einen privaten Markt zu finden, die erkennst du daran, dass bei der Adresse eine Name und OHG hinter REWE steht (z.B. REWE-Markt Müller OHG). Der private Besitzer dieses Marktes heißt also Herr/Frau Müller. Oder du versuchst es bei einem Filialmarkt und fragst wie der MM das dort handhabt.

Generell kann ich es dir sehr empfehlen neben der Schule scon ein bischen arbeiten zu gehen. Wie gesagt, ich habe das auch gemacht und es bringt dir nicht nur einiges an Lebenserfahrung sondern macht sich unter anderem auch gut im Lebenslauf für spätere Bewerbungen. Solltest du mal eine Lehrstelle oder Ähnliches suchen, ist auch immer einfacher, wenn man vorweisen kann, dass man schonmal in selbigem Unternehmen gearbeitet hat. Und natürlich das überduchschnittlich hohe Taschengeld ;) Auch als Unternhemen kann ich dir REWE sehr empfehlen, weshalb ich mich damals nach dem Abi auch dazu entschiden habe, weiterhin dort Karriere zu machen.

Was du noch beachten solltest. Deine/r Mutter/Vater muss zustimmen, dass du dort arbeitest, also den Arbeitsvertrag auch unterschreiben. Übernimm dich nicht mit der Arbeit am Anfang (ich meine auf die Zeit bezogen, nicht auf die Leistung!!!) Eine wöchentliche Arbeitszeit von 10-12 Stunden ist völlig ausreichend, wenn du auch noch zur Schule gehst, weil dir sonst die Zeit fehlt. Damit kommst du auch auf einen ordentlichen Lohn! Samstags arbeiten sollte kein Problem sein, außer der MM regelt das anders. Die Frühschicht beginnt durchaus mal um 6:00 Uhr!

Ich hoffe ich konnte dir helfen, wenn du noch mehr Informationen oer Hilfe brauchst oder Fragen hast, dann schreib mir ruhig eine Nachricht ;)

Schön, dass du so motiviert bist und auch neben der Schule arbeiten möchtest :)

Dein Blut gerinnt (also verkrustet) wenn du eine offene Wunde hast. Das geschieht folgen dermaßen: Nehmen wir an du schneidest dich in den Finger. Die Schnittwunde beginnt zu Bluten und gleichzeitig beginnen die weißen Blutkörperchen (Thrombozyten), die Wunde zu schließen, damit nicht zu viel Blut austritt. Dies geschieht durch eine Reihe von verschiedenen Substanzen, die miteinander reagieren. Leider gibt es neben dieser Normalform der Blutgerinnung auch zwei Extremfälle: Beginnt das Blut auch zu gerinnen obwohl keine Wunde, also kein Grund gegeben ist, spricht man von Blutgerinnseln (Thrombose). Stockt das Blut nicht, obwohl eine Wunde vorliegt, liegt das oft an einem fehlenden Gen für diesen Vorgang, es besteht dann die Gefahr zu viel Blut zu verlieren, weil der Körper die Wunde nicht schließen kann. Diese Krankheit nennt man Hämophilie, auch als Bluterkrankheit bekannt. Die Blutgerinnung ist für den menschlichen Körper also eine wichtige Funktion!

Also ich denke Arbeitsverweigerung ist es ganz bestimmt nicht. Auch wenn du das nicht hören willst, aber meiner Meinung nach ist es deine Schuld, auch wenn es ein doofer Zufall war. Wenn du am Gymnasium bist, schau am Besten mal in der Gymnasialen Schulordnung (GSO) nach, da müsste auch stehen, in welcher Form du die Arbeit zu erbringen hast. Ich gehe davon aus, du musst sie standardgemäß schriftlich abgeben. Dann kannst du froh sein wenn sie dir nur drei Punkte abzieht, denn genau genommen war lag deine Arbeit zum geforderten Zeitpunkt nicht vor. Das heißt es wäre eigentlich eine 6. Wie viel Spielraum die Lehrer da haben weiß ich nicht, aber an der Uni sind sie da knallhart. Sollte die GSO doch was anderes sprechen, empfehle ich dir ein erneutes Gespräch mit der Lehrerin oder einem Vertrauenlehrer. Zugegeben, die Rechtfertigung, dass auf dem Stick Viren sein könnten, halte ich für ziemlich unpassend!!!

Ich hoffe ich konnte dir helfen.