wenn Mitarbeiter, bzw. Untergebene nicht den Anforderungen gerecht werden, liegt das oft am Chef und/oder Vorabreiter. Is leider so. Gespräche führen könnte helfen, evtl. hilf Ihnen auch eine Mitarbeiterschulung und für Sie ein Seminar, ein Kurs in Mitarbeiterführung, dort lernen Sie den richtigen Umgang mit Lob und Tadel, Menschen brauchen Bestätigung und nicht nur und allein Kritik, das bringt Unfrieden. aber das würde etz zu weit führen hier, Damit kann man ein Buch füllen. In einem Seminar für Mitarbeiterführung lernen sie wie man Menschen führt, und motiviert und noch einiges Nützliches mehr

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