Fristlose Kündigung geht leider gar nicht- dazu liegt nichts vor, was gravierend genug ist. Du musst durch eine Beschwerde dem Unternehmen erst mal die Möglichkeit geben, sich zu verbessern. Das ist in diesem Fall natürlich etwas heikel, da du es dir mit der Lehrerin ja auch nicht verderben willst und wahrscheinlich noch eine Weile auskommen musst. Ich würde an deiner Stelle folgendes machen: Schätze für dich selber die Lage ein: 1. Es ist mit ihr nicht mehr auszuhalten- dann unbedingt auf Lehrerwechsel bestehen und sofort kündigen, damit du den nächsten Kündigungstermin nicht auch wieder verschwitzt. Wenn es keinen anderen Lehrer gibt, dann bleibt in diesem Fall nur noch, dem Unterricht fernzubleiben. Zahlen musst du aber trotzdem. 2.Es ist nervig mit ihr, aber auszuhalten- dann Augen zu und durch, die Stunden zählen und unbedingt sofort kündigen, weil siehe oben.
