Ich denke nicht, dass man es beweisen kann mit der üblen Nachrede durch eine reine „Behauptung“.

vernachlässigt ihr wirklich eure Arbeit, müsste er erst einmal abmahnen.

freiwillig Überstunden vorzuschlagen ist nicht gut!

dadurch fällst du zB Kollegen in den Rücken, die keine Zeit haben für freiwillige Überstunden, da sie Kinder haben, etc… außerdem ist das arbeitsreichtlich nicht ganz okay… kostenlos zu arbeiten.

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