Man sollte zunächst klarstellen, das es keinen Headhunter gibt, der über irgendwelche elektr. Plattformen Leute anspricht um hier nach Kandidaten zu suchen. Darüber hinaus würde kein Unternehmen jemals einen Headhunter engagieren, um einen Menschen zu finden der noch im Praktikum ist. Es handelt sich also bei der Kontaktaufnahme um einen klassischen Personaler oder im "Volksmund" Personalberater der einen Kandidaten für ein Unternehmen sucht. Wenn Sie eine realistische Chance beim Unternehmen haben, wird das der Personalberater erkennen und ein Gutes Wort für Sie einlegen. Sollte innerhalb der nächsten 14 Tage nichts geschehen, würde ich zuerst beim Personalberater nachfragen was der Stand der Dinge ist, danach entscheiden mich selbst beim Unternehmen zu bewerben.

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