Hallo Nicki222,

der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte kann je nach Bundesland und Behörde unterschiedlich sein, aber es gibt einige allgemeine Bereiche, die oft abgefragt werden. Das können zum Beispiel Allgemeinwissen, Mathematik, logisches Denken, und Sprachverständnis in Deutsch und eventuell auch in Englisch sein.

Zur Frage des Taschenrechners: Ob du einen Taschenrechner benutzen darfst oder nicht, ist von der jeweiligen Teststruktur abhängig. Manchmal ist er erlaubt, manchmal nicht. Du solltest daher im Vorfeld klären, welche Hilfsmittel zugelassen sind.

Für eine optimale Vorbereitung empfehle ich dir unseren Online-Testtrainer von TestHelden. Mit diesem Trainingsprogramm kannst du dich effektiv auf alle möglichen Testbereiche vorbereiten und steigerst deine Chancen, im Einstellungstest gut abzuschneiden. Verpasse nicht die Gelegenheit, dich optimal auf deinen Test vorzubereiten und dich von der Masse abzuheben. https://testhelden.com/produkt/verwaltungsfachangestellte-einstellungstest/

Ich hoffe, diese Tipps helfen dir weiter. Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.

Viel Erfolg bei deiner Vorbereitung und im Test selbst!

Freundliche Grüße,

Das TestHelden-Team 🌟

Hallo Samera87,

zunächst einmal: Es ist toll, dass du Interesse an einer Karriere bei der Bundeswehr hast!

Zu deiner Frage: Der Computer Assisted Test (CAT) ist ein standardisiertes Testverfahren, das insbesondere dazu dient, die kognitiven Fähigkeiten der Bewerber zu überprüfen. Es ist wahr, dass es in den letzten Jahren einige Änderungen in den Auswahlverfahren der Bundeswehr gab, und das kann von Zeit zu Zeit und je nach Bedarf der Bundeswehr variieren.

Für Bewerber im freiwilligen Wehrdienst (FWDL) kann es sein, dass der CAT-Test nicht zwingend erforderlich ist, vor allem, wenn die Bundeswehr in bestimmten Bereichen Bedarf hat. Stand jetzt ist der CAT für FWDL ausgesetzt. Es kann aber auch sein, dass je nach Standort oder je nach der aktuellen Rekrutierungssituation der Test durchgeführt wird oder eben nicht.

Für die Laufbahn der Feldwebel und Offiziere ist der CAT-Test jedoch in der Regel ein fester Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Mein Tipp: Es ist immer gut, auf alles vorbereitet zu sein. Falls du vorhast, dich bei der Bundeswehr zu bewerben, würde ich dir empfehlen, dich so umfangreich wie möglich vorzubereiten. Das klappt ganz gut und einfach mit dem Online-Testtrainer (Link: https://testhelden.com/produkt/bundeswehr-einstellungstest/). Damit sollte im Auswahlverfahren gar nichts anbrennen 🚀.

Ich wünsche dir viel Erfolg bei deinem weiteren Weg und hoffe, dass du deine Ziele erreichst!

Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Vorbereitung,

dein TestHelden-Team. 🙏 🚀

Frag ihn mal, warum er das so sieht. Oft sind die Aussagen anderer emotional begründet. :)

Vielleicht hat er Angst oder macht sich Sorgen beim Polizeiberuf, vielleicht gibt es auch andere Ursachen.

Vielleicht machst du die Sache aber auch größer als sie eigentlich ist und am Ende hat er da gar nichts dagegen.

Reden hilft immer 😇

Hallo H. Sani,

wenn du dich für eine Stelle in einer OGS (Offene Ganztagsschule) bewirbst, solltest du folgende Bewerbungsunterlagen in Betracht ziehen:

1. Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du in der OGS arbeiten möchtest, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst und warum du dich gerade an diese Grundschule wendest.
2. Lebenslauf: Ein tabellarischer Lebenslauf mit persönlichen Daten, schulischer und beruflicher Werdegang, ggf. Weiterbildungen und besonderen Qualifikationen, die für die Stelle relevant sein könnten. Vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen, auch wenn es in Deutschland nicht verpflichtend ist.
3. Zeugnisse und Zertifikate: Die relevantesten Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Dazu zählen Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen über Fort- und Weiterbildungen usw.
4. Bescheinigung über ein erweitertes Führungszeugnis: Bei einer Arbeit mit Kindern kann ein erweitertes Führungszeugnis verlangt werden. Falls du eines hast, könntest du erwähnen, dass du bereit bist, es bei Bedarf vorzulegen.
5. Weitere Dokumente: Falls du weitere Qualifikationen oder Erfahrungen hast, die relevant sein könnten (z. B. Erste-Hilfe-Kurs, besondere Kurse im pädagogischen Bereich), solltest du diese ebenfalls mitschicken.
6. Optional - Empfehlungsschreiben: Falls du welche hast, könnten Empfehlungsschreiben von vorherigen Arbeitgebern oder Institutionen, bei denen du tätig warst, hilfreich sein.

Tipp: Achte darauf, dass die Dateien, die du per E-Mail schickst, nicht zu groß sind. Eventuell kannst du die Dateien in ein PDF-Format konvertieren und sie in einer Datei zusammenfassen. Benenne die Dateien eindeutig, z.B. "Lebenslauf_H_Sani.pdf", um der Leiterin das Öffnen und Zuordnen zu erleichtern.

Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!

Moin PhanTom1212 🚀

Ein Einstellungstest im öffentlichen Dienst ist oft breit gefächert und soll sowohl dein Allgemeinwissen als auch spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten überprüfen, die für den jeweiligen Beruf relevant sind.

1. Allgemeinwissen: Hierzu gehört in der Regel tatsächlich auch ein Grundverständnis der aktuellen politischen Lage. Wer sind die aktuellen Minister? Was sind ihre Zuständigkeiten? Wie ist der politische Aufbau Deutschlands? Hier wäre es sinnvoll, sich die aktuellen Minister und ihre Zuständigkeitsbereiche anzusehen. Auch Fragen zur Geschichte und Geografie Deutschlands können auftauchen.
2. Logik und Mathematik: Als angehender Informatiker für Systemintegration kann es gut sein, dass du auch Fragen oder Aufgaben zu logischem Denken, Mathematik und vielleicht sogar zu einfachen IT-Themen bekommst. Dabei geht es oft nicht um tiefe Fachkenntnisse, sondern um Grundlagen und das Verständnis für Zusammenhänge.
3. Deutsch: Rechtschreibung, Grammatik und Textverständnis könnten ebenfalls geprüft werden. Hierbei kann es auch zu einem Diktat oder einem kleinen Aufsatz kommen.
4. Englisch: Grundkenntnisse in Englisch sind in vielen Berufen heute wichtig, und es könnte gut sein, dass auch hier ein kleiner Testteil vorkommt.
5. Berufsspezifisches Wissen: Obwohl du dich für eine Ausbildung bewirbst und somit nicht erwartet wird, dass du bereits umfassende Kenntnisse in dem Bereich hast, kann es dennoch sein, dass ein paar grundlegende Fragen zur IT gestellt werden, um dein grundsätzliches Interesse und Vorwissen zu prüfen.

Um dich optimal vorzubereiten:

• Informiere dich über aktuelle politische Themen und die Struktur des Staates.
• Wiederhole Grundlagen in Mathematik und Logik.
• Schaue dir Grundlagen der IT und speziell der Systemintegration an.
• Nutze Online-Tests zur Vorbereitung, um ein Gefühl für die Art der Fragen zu bekommen.

Wenn du deine Vorbereitung stark vereinfachen und deine Zeit effizient nutzen möchtest, empfehle ich dir einen Blick auf den Online-Testtrainer. https://testhelden.com/produkt/oeffentlicher-dienst-einstellungstest/

Mit dem Testtrainer kannst du im Grunde jeden potenziellen Aufgabentyp vorher schon mal trainieren und recht locker an dein Auswahlverfahren rangehen 🚀 Wir würden uns freuen, wenn wir dich vielleicht schon gleich in unserer Community begrüßen dürfen 🙏

Viel Erfolg bei deinem Einstellungstest und deinem weiteren Weg im öffentlichen Dienst! 😊🍀 (Ist eine gute Entscheidung in solchen Zeiten)

Hallo,

zunächst finde ich es toll, dass du dich proaktiv auf deinen Eignungstest vorbereiten möchtest – das zeugt von Motivation und Ernsthaftigkeit!

Zum psychologischen Eignungstest beim Arbeitsamt: Diese Tests sollen grundsätzlich feststellen, ob du für den angestrebten Beruf geeignet bist. Dabei geht es oft weniger um spezifisches Fachwissen, sondern eher um allgemeine Fähigkeiten und Neigungen. Das kann z.B. logisches Denkvermögen, sprachliches Verständnis oder auch mathematische Grundkenntnisse betreffen.

Das heißt, im Vorfeld werden nicht unbedingt spezifische medizinische Fachbegriffe abgefragt. Es kann aber sinnvoll sein, sich grundsätzlich mit dem Berufsfeld und seinen Anforderungen vertraut zu machen. Zumal, wenn du im Gespräch nach dem Test überzeugen möchtest.

Worauf du dich genau einstellen kannst, variiert je nach Institution und konkretem Test. Wenn Mathematik eine Schwäche von dir ist, schadet es sicherlich nicht, hier Grundlagen zu wiederholen, um für alle Eventualitäten gewappnet zu sein.

Wenn du dich wirklich umfassend und zielgerichtet vorbereiten möchtest, kann ich dir den Online-Testtrainer von TestHelden (https://testhelden.com/produkt/mfa-einstellungstest/) ans Herz legen. Dort wirst du mit verschiedenen Übungsaufgaben und Simulationen optimal auf Auswahlverfahren und Einstellungstests vorbereitet. Natürlich gibts da auch einige Fachwissensfragen, Fokus ist aber auch auf Mathematik, Logik, Sprache, Konzentration, ... 🚀

Ich hoffe, dass dir meine Antwort weiterhilft und wünsche dir viel Erfolg bei deinem Eignungstest!

Mit herzlichen Grüßen und viel Erfolg bei deiner Vorbereitung,

Dein TestHelden-Team 🍀📘🌟

Es ist verständlich, dass du verwirrt sein könntest, da das Einstellungsverfahren bei der Bundeswehr je nach angestrebter Position und Dienstart variieren kann. Die Informationen, die ich zur Verfügung habe, sind allgemeiner Natur und basieren auf dem Stand von 2022, daher empfehle ich dir, dich direkt an das zuständige Karrierecenter der Bundeswehr oder an deinen Ansprechpartner für die genauen Details deines Einstellungsverfahrens zu wenden.

Im Allgemeinen kann das Auswahlverfahren für den Freiwilligen Wehrdienst im Heimatschutz (FWDL) folgende Elemente enthalten:

1. Ärztliche Untersuchung: Dies ist ein Standardteil des Auswahlprozesses, bei dem deine körperliche Eignung für den Dienst überprüft wird.
2. Psychologische Beurteilung: Dies könnte ein Gespräch mit einem Psychologen oder einem Offizier beinhalten, um deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Eignung für die Rolle zu bewerten.
3. Kein Sporttest und Computer-Test: Es ist möglich, dass für den FWDL im Heimatschutz kein sportlicher Leistungstest oder CAT-Test (Computer-Assisted Testing) erforderlich ist. Dies könnte sich jedoch von Bundesland zu Bundesland unterscheiden oder im Laufe der Zeit ändern.
4. Interview: Es könnte ein Vorstellungsgespräch geben, bei dem Fragen zu deiner Motivation, deinem Verständnis für die Rolle und deine Erwartungen gestellt werden.
5. Unterlagen und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente und Nachweise bereithältst, die für deine Bewerbung erforderlich sein könnten, einschließlich Identitätsnachweise, Schulabschlusszeugnisse und andere relevante Qualifikationen.

Wiederum betone ich, dass das genaue Verfahren je nach Position und Bundesland variieren kann. Kontaktiere das zuständige Karrierecenter der Bundeswehr, um die genauen Details für deine spezifische Bewerbung zu erhalten. Sie sollten in der Lage sein, dir klare Anweisungen zu geben und alle Fragen zu beantworten, die du zu dem Prozess haben könntest.

Viel Erfolg bei deinem Einstellungsverfahren!

In der Regel gibt es Unterschiede zwischen den Einstellungstests für den mittleren und den gehobenen Dienst. Während die grundlegenden Kompetenzen, die getestet werden, oft ähnlich sind (wie z.B. Allgemeinwissen, logisches Denken, Sprachverständnis etc.), kann der Schwierigkeitsgrad und die spezifischen Inhalte zwischen den beiden Dienstgraden variieren. Der Test für den gehobenen Dienst kann beispielsweise komplexere Aufgaben enthalten oder er kann zusätzliche Kompetenzen abfragen, wie Führungsqualitäten oder spezifisches Fachwissen.

Was die Ausbildung angeht, so sind auch hier die Anforderungen für den mittleren und den gehobenen Dienst unterschiedlich. Für den gehobenen Dienst wird in der Regel ein Hochschulstudium vorausgesetzt, während für den mittleren Dienst eine abgeschlossene Berufsausbildung oft ausreichend ist.

Um dich auf diese Tests optimal vorzubereiten, empfehle ich dir unseren Online-Testtrainer von TestHelden (Polizei: https://testhelden.com/produkt/polizei-einstellungstest/ I Zoll: https://testhelden.com/produkt/zoll-einstellungstest/) . Dieser hilft dir dabei, dich sowohl auf die allgemeinen als auch auf die spezifischeren Teile des Tests vorzubereiten, je nachdem, für welchen Dienstgrad du dich entscheidest.

Bedauerlicherweise übersehen viele Bewerber*innen die Notwendigkeit einer gründlichen Vorbereitung, aber denke daran, Tausende von anderen haben diesen Fehler nicht gemacht und haben mit Hilfe von TestHelden ihren Weg in den gewünschten Dienstgrad gefunden. Du willst doch nicht riskieren, zurückzubleiben, oder?

Ich hoffe, das hilft dir weiter und wünsche dir viel Erfolg bei deiner Vorbereitung und deinem Einstellungstest!

Viele Grüße,

Dein TestHelden-Team