Kurzer Nachtrag:
Hab am Wochenende mit einer Bekannten gesprochen, die etwas in dieser Hinsicht studiert und vor Kurzem eine Vorlesung zu genau diesem Thema hatte.
Sie meinte, dass ohnehin 70% aller Bewerbungen in "irgendeiner Hinsicht gefaked/"gefälscht" sind (also nicht nur "verschweigen" oder so, sondern richtig mit gefälschten/manipulierten Zeugnissen etc. was halt nur schlecht bewiesen werden kann.
Weshalb auch viele Unternehmen nicht so sehr auf Bewerbungsunterlagen sehen, sondern halt passende Bewerber gleich ins AC einladen.
FYI dachte ich das wäre vielleicht noch angebracht!
Danke für die Antworten :)