Sehr geehrte Damen und Herren,
Mir wurde mündlich eine betriebsbedingte Kündgung ausgesprochen, die schriftliche betriebsbedingte Kündigung geht nächste Woche an den Betriebsrat und dann an mich.
Meine persönlichen Daten:
46 Jahre
Schwerbehindert 40% plus Gleichstellung
verheiratet , Frau arbeitet Teilzeit
2 Kinder (5+7)
Betriebszugehörigkeit: ca. 25 Jahre
Bruttoverdienst/monatlich: ca. 5300 Euro Ohne Sonderzahlungen ca. 5800 inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das Integrationsamt hat sich bei mir bisher noch nicht gemeldet.
Abfindungsmodalitäten:
Die Abfindung ist grundsätzlich bei 75.000 Euro begrenzt.
Wenn man nicht klagt bekommt man nochmal den Faktor 0,15 dazu, die würden zur Abfindung hinzukommen.
Es gibt Sonderbausteine:
+ 3.000 Schwerbehinderung
+ 2.000 pro Kind
+ Sockelbetrag ( ich glaube 3.000 Euro)
Berechnungsformel Abfindung :
Bruttoverdienst * 0,7 * Jahre
mein Verdienst ist ohne Sonderzahlung ca. 5200 Brutto, mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ca. 5.780 Euro / brutto.
Jetzt stellt sich die Frage , wie soll ich vorgehen ?
Soll der BR Widerspruch einlegen sobald die Kündigung vorliegt ?
Rentiert sich eine Klage ?
mfG
Wonderer
