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Kosten senken ist immer ein sehr guter Punkt. Da wird der Chef schnell hellhörig. Ich persönlich denke das es sehr sinnvoll ist, sich mit den Krankenständen der Mitarbeiter zu beschäftigen. Hier kann sich der Chef absichern und seine Kosten planbar machen. Denn wenn Mitarbeiter krank sind, dann haben Sie einmal die fehlende Arbeitsleistung und zahlen trotzdem. Das kann/sollte man vermeiden. Bei mir in der Firma kam der Vorschlag super an und wurde umgesetzt