Hallo ihr lieben ,
ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.
Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!
Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.