Für mich und wohl die meisten Mittelständler sind Fehlzeiten wichtiger als Noten, auch entschuldigte Fehlzeiten. Jemand mit 0, 0 Fehlzeiten kann ruhig ein 3,x Zeugnis haben, er wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen, selbst wenn noch so viele Bewerbungen mit Einserzeugnissen da sind. Erst Recht unentschuldigte Fehlzeiten sind ein absolutes nogo. Ich denke nicht das jemand sich die Mühe macht, noch eine Bewerbung zu lesen, wenn unentschuldigte Fehlzeiten im Zeugnis stehen, gleich wie die Noten ausfallen. Ich kann es mir nicht leisten, jemand zu Beschäftigen, der nicht zur Arbeit kommt.
Wenn deine Fehlzeiten entschuldigt sind, dann bitte deine Schule das im Zeugnis klar zu stellen. Zur Not den Rechtsweg gehen.
In jedem Fall solltest du dem künftigen Arbeitgeber klarmachen, wie die Fehlzeiten zustande gekommen sind und WARUM ES IN ZUKUNFT NICHT MEHR VORKOMMEN KANN
Wenn du aus gesundheitlichen Gründen schon Fehlzeiten hast, solltest du Blaumachen UM JEDEN PREIS vermeiden.