Wie lange vorher muss ein arbeitgeber eine fortbildung ankündigen?
Meine chefin kam gestern zu mir und will das ich heute nach meiner arbeit 13-20 uhr, ab 20 uhr zu einer fortbildung gehe! Mein abend ist jedoch schon anders verplant, muss ich jetzt, nur weil meine chefin den termin vergessen hatte, an dieser fortbildung teilnehmen? sie zählt auch nicht zur arbeitszeit!!! daanke
7 Antworten
Eine Fortbildung, die Angeordnet wird, ist Arbeitszeit. Demzufolge darfst du auch nicht mehr als 8 Std. beschäftigt werden, oder die Zeit wird dir später als Freizeitausgleich gewährt (Überstunden). Grundsätzlich sollten angeordnete Fortbildungen IN während der normalen Arbeitszeit stattfinden.
Mindesten 1 Woche vorher sollte sie es machen. Wenn es geht sag deinen privaten Termin ab.weiß sie aber daraufhin das sie dir das nächste mal eher Bescheid geben soll, weil du auch für die Familie planen mußt
naja, ist sicher nicht die ganz feine Art, dich so kurzfristig zu informieren. Aber es stellt sich doch die Frage, was dir wichtiger ist Job oder Freizeit - wenn du nicht hingehst hast du evtl. demnächst sehr viel Freizeit und wenig Geld sie zu genießen....
was ist dir wichtiger?Freizeit oder Job?Ich würde es als Chance sehen und hingehen.
sie sollte dich rechtzeitig informieren,damit du dich drauf einstellen kannst