Was bedeutet dieser Satz 5.3. Es handelt sich um eine unwiderrufliche Freistellung durch den Arbeitgeber mit tatsächlicher Weiterzahlung des Arbeitsentgelts?

Mal vorausgesetzt du hast die Anwartschaftszeit ( einen Anspruch erworben ) erfüllt und wärst nach Ablauf deines Vertrages arbeitslos und keinen neuen Job, dann stünde dir ALG - 1 zu vorher nicht, weil du ja offiziell noch nicht arbeitslos bist, dein Vertrag also noch nicht beendet ist, wäre auch so wenn dir dein AG - zustehenden Urlaub auszahlen würde und dadurch deine Kündigungsfrist nicht eingehalten werden würde.

Denn wenn du deinen Urlaub erst nehmen würdest, dann würde sich die Kündigung durch die Frist ja in die Zukunft verschieben, deshalb würde dein ALG - 1 Anspruch dann um die Tage der Urlaubsabgeltung ruhen und erst später beginnen, dir ginge also kein ALG - 1 Anspruch verloren, du könntest ihn dann halt nur später in Anspruch nehmen.

Hast du dich denn 3 Monate vor Ablauf deines befristeten Vertrages Arbeit suchend gemeldet ?

Wenn nicht, dann würde ich an deiner Stelle mit einer Sperre deines ALG - 1 von 1 Woche rechnen und diese ginge dir dann vom Gesamtanspruch verloren.

Diese Sperrzeiten regelt der § 159 SGB - lll

Du bekommst in dieser Zeit kein ALG, da Du ja das Arbeitsentgelt, also Dein Gehalt/Deinen Lohn bekommst.