Stühle bei der Arbeit verbieten?
Folgendes ich arbeite in einem Freizeitpark hier in Deutschland. Früher hatten wir noch Stühle bei unserer Arbeit. In jedem Bedienhaus stand ein Stuhl, auf den wir uns hinsetzen konnten während das Fahrgeschäft läuft. Leider nutzen dies einige Kollegen aus und legten beispielsweise ihre Füße aufs Bedienpult oder ähnliches. Darauf hin wurden an allen, bis auf an 3 Fahrgeschäften, die Stühle entfernt (bei den 3 Fahrgeschäften wo noch Stühle stehen muss man auf Kameras gucken deshalb stehen dort, laut Arbeitgeber, noch Stühle. Meine Frage also kann der Arbeitgeber einfach so die Stühle entfernen, obwohl an unserem Arbeitsplatz Stühle kein Problem wären und nur 3 stehen lassen? Wir haben übrigens auch keine andere Möglichkeit uns sonst wie zu entlasten z.b. durch Stehhilfen.
3 Antworten
Hier geht doch die Betriebssicherheit über die Einrichtung des Arbeitsplatzes. Alternativ wäre natürlich die „Füßehochleger“ abzumahnen und ggf. zu kündigen. Eine Arbeitsanweisung, dass das Füße hoch legen verboten ist, wird es ja wohl geben.
Alternativ könnte ich vielleicht eine Stehhilfe anbieten oder eine Sitzgelegenheit außerhalb der Beinreichweite festschrauben, falls machbar.
Wie das nun aussieht, wenn du wegen Rückenbeschwerden die Arbeit so nicht mehr ausüben könntest und der Arzt dir zB einen Stuhl verschreibt, weiß ich nicht wie hier entschieden werden könnte. Es ist ja nicht so, dass das Sitzen die Ausübung deiner Arbeit behindert.
Hallo,
dann wende dich doch einfach mal an die für euch zuständige Berufsgenossenschaft :-)
Stichwort Arbeitsschutzgesetze
Natürlich geht das Leute an Tankstellen arbeiten z.b auch den ganzen Tag im stehen.
müssen sie aber nicht