Sitzplatzänderung im Großraumbüro
Hallo zusammen.
ich habe eine Arbeitsrechtliche Frage: Mein Chef möchte die Sitzordnung in unseren Großraumbüro ändern, damit sich das Team mal "durchmischt". Es besteht also keine Arbeitsrechtliche Notwendigkeit, die Sitzordnung zu ändern.
Mein neuer Arbeitsplatz wäre demnach mitten im Großraumbüro. Miefig, dunkel und mitten zwischen den Kollegen.
Kann ich mich weigern, mich umzusetzen oder muß ich mich umsetzen, wenn er es anweist?
Danke und LG
3 Antworten
Das ist schon so geregelt das der Chef das Sagen hat wie im Betrieb gearbeitet wird. Dieses Umsetzen fällt unter sein Direktionsrecht.
Selbstverständlich muß der Arbeitsplatz auch Anforderungen erfüllen, also zB bei der Beleuchtung. Miefig ist meist etwas subjektiv. Ja und Kollegen gibt es halt auf Arbeit ;-)
Er sollte nur sehen, dass er beim nächsten Umsetzen (aus Gerechtigkeitsgründen) wieder einen Fensterplatz erwischt, ansonsten sollte er intervenieren.
Solche "Dauer-Umzüge" habe ich vor vielen Jahren selbst auch schon mitgemacht. Das kann nerven. Nach ein paar Umzügen (rings um das gesamte Büro) war ich wieder dort, wo ich begonnen hatte... ==> :-(( oder :-)) !?
P.S.: Heute lache ich darüber...
Versuche deinen Chef mal darauf anzusprechen ob es eine Lösung für dein Problem gibt ;)
Du musst dich umsetzen, wenn er es anweist.