Prüft das Arbeitsamt die gründe einer fristlosen kündigung WICHTIG?
Hallo :) Und zwar geht es darum das mein Arbeitgeber mir fristlos gekündigt hat. Ich gebe zu das es eigenverschulden war und ich eine Dummheit gemacht habe, welche ich zutiefst bereue. Ich würde gerne wissen ob das Arbeitsamt beim Arbeitgeber die Gründe der Kündigung nachfragt, dort anruft oder ähnliches wenn nichts in der Kündigung als Grund angegeben ist?
Ist es demnach möglich, zum Arzt zu gehen und einen gesundheitlichen Grund anzugeben? Ich hatte vor 3 Monaten eine Sehnenscheidenentzündung, welche sich zwar etwas verbessert hat, aber dennoch noch vorhanden ist. Dadurch konnte ich nicht 100% leistung bringen (schwere Kisten tragen, kassieren etc. Arbeitgeber Edeka).
Bringt es etwas dem Amt "vorzugaukeln" das die fristlose Kündigung aufgrund gesundheitlicher Probleme entstanden ist, für welche ich mich nicht krankschreiben wollte?
Kann ich damit die Sperrzeit umgehen?
lg
3 Antworten
Meinst Du, dass es jetzt Sinn macht, weiter zu Lügen? Du hast den einen Fehler grad hinter Dir und machst nun den nächsten?
Im schlimmsten Falle riskierst Du Deine Leistungen. So bringt man es im Leben zu nichts. Du solltest Dir besser einen neuen Job suchen, anstatt über Lügengeschichten machzudenken oder über 12 Wochen Sperre.
Du hast die fristlose Kündigung erhalten und damit wird Dir seitens des AA immer ein Eigenverschulden unterstellt werden, was dann eine 12wöchige Arbeitslosengeldsperre zur Folge hat.
Wäre diese Kündigung zu Unrecht ergangen, müsstest Du dieses nachweisen.
Ergo müsstest Du gegen eine Kündigung klagen, was nach Deiner Schilderung keinen Sinn ergeben würde.
Wenn du einen gesundheitlichen Grund hattest, ist eine fristlose Kündigung selbst dann nicht wirklich möglich (nur, wenn die Krankheit unheilbar ist, aber selbst dann nur mit Attest).
Zusammengefasst: Das Amt merkt das sofort, du bist am A.....