Musste ohne Sicherheitsschuhe arbeiten?

Zunächst mal stellt sich die Frage, ob die Sicherheitsschutz für die Arbeiten, die du durchgeführt hast, tatsächlich notwendig waren.

An einen Arbeitsplatz, an dem die Schuhe vorgeschrieben sind, darf er dich ohne entsprechende Schutzkleidung nicht schicken.

An einen Arbeitsplatz, an dem keine Sicherheitsschuhe vorgeschrieben sind, durchaus.

Weiter stellt sich die Frage, wer letztlich für den Vorfall verantwortlich ist. Grundsätzlich wurden dir die Schuhe ausgehändigt. Das heisst, dass du mit Schuhen an deinem Arbeitsplatz erscheinst, liegt innerhalb deines Verantwortungsbereiches.

Dein Chef hätte dich in diesem Fall auch einfach nach Hause schicken und dir dafür einen Tag Urlaub abziehen können.

Kommt drauf an.

Es gibt Bereiche, da ist die richtige Arbeitskleidung, komme was wolle, Pflicht.

Wenn n ichts passiert.. sagt keiner was. passiert was.. Popokarte.

Sowohl Du als auch Dein Chef. denn zu seiner Fürsorgepflicht gehört es, Dir IMMER die korrekte Kleidung zu stellen.

Und fehlt da was, darfst Du eben nur Arbeiten machen, die diese fehlende Sache nicht betrifft.

Wir hatten im Januar grad Schulung durch Betriebsarzt.. alles Leute vom Bau. Seine Aussage: "und wenn irgendwas bei der Kleidung fehlt.. dann haben sie nichts auf der Baustelle zu suchen. Akten bearbeiten im Baucontainer.. klar. aber wehe ichs eh einen auf der Baustelle. Und Sie achten mir da auch für alle anderen drauf"

Ziemlich klare Ansage, oder?

Wenn irgendwas passiert kommt man in Teufelsküche.

Erste Frage der BG wird sein: warum haben Sie da gearbeitet, obwohl vorgeschriebene Schutzkleidung nicht vorhanden war.

Wenn für Deine Tätigkeit Sicherheitsschuhe vorgeschrieben sind, sind sie vorgeschrieben. Dann kannst Du dort nicht arbeiten.

Sollte es zu einer Verletzung kommen, hast Du und, soweit Du nachweisen kannst, dass Du dazu angewiesen wurdest, auch Dein Arbeitgeber ein Problem. Da Du vermutlich Deine Arbeitsaufträge nicht schriftlich bekommst, könnte der Nachweis schwierig werden.

Es kann also passieren, dass das Risiko am Ende bei Dir allein liegt.

Dass Dein Spint nicht verschlossen ist, kann man sich darüber streiten, ob Du Dir ein geeignetes Schloss hättest besorgen müssen oder dies Dir hätte zur Vefrügung gestellt werden sollen. U. U. musst Du für den Verlust der Arbeitsschuhe aufkommen.

Es kann je nach Sichtweise Dein alleiniges Risiko oder auch noch das Deines Arbeitgebers sein, wenn Du Dich verletzt. Im beruflichen Alltag werden öfter die Sicherheitsbestimmungen nicht eingehalten. Du kannst auch in diesem Fall nicht erwarten, dass der Arbeitgeber nur darauf wartet, sich selbst die Schuld zu geben. Es geht übrigens auch um Deine Füße.

Es kommt darauf an als was du arbeitest. Ich nehme mal an das du vielleicht aufm Bau oder im Einzelhandel arbeitest. Dann ist das Problem das du in solchen Berufen gar nicht ohne Sicherheitsschuhe arbeiten darfst. Ein weiteres Problem ist das du kein Schloss am Spint hattest. Dafür bist du natürlich verantwortlich deine Sachen in deinem Spint zu sichern das diese wie in diesem Fall nicht geklaut werden. Allerdings sollte sich dein Chef auch rechtzeitig um Ersatz zu kümmern. Nun mal zur Rechtslage von der du gesprochen hattest. Also laut §5 des Arbeitsschutzgesetzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitsbedingungen zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu treffen. Du duertest glaube ich auch so lange du keine Sicherheitsschuhe auch die arbeit verweigern. Ist aber nur eine Wage Vermutung.

Selbst schuld. Du bist für deine Sachen verantwortlich.

Der Arbeitgeber muss dir aber die Möglichkeit geben, neu Schuhe zu besorgen. Zur Not auch frei geben zum Einkauf und das du die Zeit Nacharbeitest.

Ohne Sicherheitsschuhe zu arbeiten wo welche gefordert sind, ist nicht zulässig. Bei einem Arbeitsunfall gäbe es bestimmt Schwierigkeiten.