Muss mein Arbeitgeber mich von einer Schulung für die Abschlussprüfung freistellen?
Hallo Ich lerne MFA und habe dieses Jahr meine Abschlussprüfung. Ich muss daher an einem Laborkurs (3x) und einem Praktischen Kurs (1x) teilnehmen. Die kosten werden vom Arbeitgeber getragen. Muss mein Arbeitgeber mich in der Zeit, wo ich die Laborkurse hab freistellen? oder müsste ich (wie er es wünscht) Urlaub nehmen für diese 4 h ?
7 Antworten
Wenn diese Kurse obligatorisch sind und du diese zwingend absolvieren musst, um zur Prüfung zugelassen zu werden, dann muss er dich freistellen. Wenn du diese Kurse freiwillig oder halt einfach als Vorbereitung machst und sie nicht zwingend notwendig sind, musst du dafür Urlaub nehmen..
Ja, wenn die Kurse zu Deiner Ausbildung gehören und das tun sie ja wohl - sonst würde der Herr Chef sie nicht bezahlen - muß er Dich freistellen, ohne von Dir zu verlangen diese Stunden nachzuarbeiten oder Deinen Erholungsurlaub zu opfern.
Meine Chefs zahlen grundsätzlich Fortbildungen, auch wenn sie nicht Grundvoraussetzung für's arbeiten sind. Habe ich bisher in meinem Berufsleben auch nicht anders erlebt.
Wenn der Kurs Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist, muss er dich freistellen. Wenn es "nur" ein Kurs zur besseren Vorbereitung ist, den man auch *nicht* machen kann, dann kann er verlangen, dass du Urlaub nimmst.
Diese Maßnahmen sind Teil der Ausbildung und im Lehrvertrag festgeschrieben. Daher ist die Freistellung dafür Pflicht des AG und aktive Teilhabe Pflicht des Auszubildenden.
Wie Du geschrieben hast, sind die Kurse wichtig für Deine Prüfung. Urlaubstage dürfen dafür nicht angerechnet werden. Er muß Dich freistellen.