Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Hallo, ich habe zum 1.1. einen neuen Arbeitsvertrag bekommen, der natürlich für mich schlechter ausfällt. Hier nun meine Frage , muss ich den neuen Vertrag unterschreiben oder kann ich sagen das ich den alten behalten möchte.
5 Antworten
Generell musst Du den neuen Vertrag nicht unterschreiben. Wenn der alte Vertrag jedoch zeitlich begrenzt war und ausläuft, Du dann trotzdem den Job behalten möchtest, dann solltest Du es Dir überlegen.
Wenn der alte NICHT abgelaufen ist, dann kannst du ihn behalten, wenn es abgelaufen ist und du dieses zum 1.1 Unterschreiben ,musst, kannst du dein Chef fragen, ob er es so ändern kann das es wie der alte aussieht.
Mir ist nicht ganz klar, um was es sich hier handelt. Hast Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag seit 9. Januar 2012 oder handelt es sich hier um einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund?
Ist der Vertrag unbefristet lass die Finger von einem neuen (schlechteren) Vertrag. Den kann der AG nicht so einfach verlangen. Handelt es sich um eine Befristung die in einen unbefristeten Arbeitsvertrag übergehen soll, musst Du das nicht annehmen, bist aber dann mit Ablauf des jetzigen Arbeitsvertrags raus aus dem Betrieb.
Wenn du den neuen Vertrag nicht unterschreibst, ist das KEIN Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber müsste dir schon aus einem anderen Grund kündigen.
Wenn der alte noch gültig ist, besteht KEIN Grund, einen neuen zu unterschreiben.
Kein Arbeitgeber kann einseitig Vertragsänderungen bestimmen.
Mein RAT:
Unterschreibe nicht !
Wir haben keinen Betriebsrat.
"Wir haben keinen Betriebsrat."
Aber dennoch darf man in der Gewerkschaft sein und sich beraten lassen.
Mein Vertrag ist noch gültig, bin am 9.1. 3 Jahre in diese Firma.
Mein Vertrag ist noch gültig, bin am 9.1. 3 Jahre in diese Firma.
Wenn Dein Chef Dich auch nur einige einzige Minute nach Ende des jetzigen Vertrages arbeiten lässt, entsteht dadurch ein unbefristeter fester Arbeitsvertrag nach BGB.
Der ist für Dich VIEL günstiger als nahezu jeder vorgefertigte schriftliche Arbeitsvertrag.
@erstdenkenbitte: Wo steht, dass Sylvia18 einen befristeten Arbeitsvertrag hat?
Sehr gut. Weitere Empfehlung von mir: Gewerkschaft, beraten lassen.