Mittagspause trotz geringfügiger Beschäftigung?
Ich befinde mich derzeit in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis und arbeite dafür 5 Stunden am Tag. Heute wurde mir gesagt, dass auch für mich eine halbe Stunde Mittagspause vorgeschrieben ist. Diese möchte und brauche ich aber absolut nicht.
Laut Arbeitsrecht gibts doch erst ab 6 Stunden eine Pause, oder? Darf mein Arbeitgeber mir trotz 5 Stunden eine Pause vorschreiben oder ist das illegal?
5 Antworten
Illegal ist es nicht, wenn Dein AG Dir eine Pause vorschreibt.
Das Arbeitsgesetz schreibt nur zwingend eine Pause von 30 Minuten nach spätestens sechs Arbeitsstunden vor. Es verbietet aber frühere und längere Pausen nicht. Pausen müssen nur im voraus feststehen. Dein Chef kann Dir also nicht täglich zu einer anderen Zeit die Pause "aufs Auge drücken" aber anordnen darf er sie.
Danke fürs Sternchen
du hast einen Anspruch auf 30 Minuten Pause wenn du 5 Stunden arbeitest. die muss dir dein Chef gewähren. Tut er es nicht, macht er sich strafbar, also darf er sie dir gar nicht "erlassen". diese 30 Minuten gehören nicht zur Arbeitszeit und werden auch nicht bezahlt
Ab 6 Stunden ist ein Pause einzulegen - .nicht vorher. Schau ins Arbeitszeitgesetz § 4. Da steht aber nur, ab wann man eine Pause machen muss, wenn es betrieblich besser passt kann man auch vorher Pause machen.
Das kommt natürlich auch auf den Betrieb an. Wenn die Organisation so ist, dass eben z.B. eine ganze Abteilung gemeinsam Pause macht, kannst du nicht einfach alleine weiter wurschteln. Die reinen Einsatzzeiten unterliegen dem Direktionsrecht des Arbeitgebers, wenn dadurch gesetzliche Vorgaben nicht missachtet werden.
Das kommt auf den Kollektiv-Vertrag an.