Leistungsbeurteilung - nicht mehr angestellt, muss ich Unterschreiben?

Wenn du mit der Beurteilung nicht einverstanden bist musst du nicht unterschreiben. Frage nach den Gründen für die schlechte Beurteilung und verlange eine Geänderte.

Nein, musst du nicht akzeptieren und auch nicht unterschreiben !

Hallo,

wie schon richtig gesagt wurde, musst du die Leistungsbeurteilung nicht unterschreiben, wenn diese aus deiner Sicht falsch oder nicht wohlwollend verfasst ist (zu letzterem ist der Arbeitgeber lt. Gesetz verpflichtet). Setze deinen ehemaligen Arbeitgeber (AG) schriftlich davon in Kenntnis, dass du mit der Beurteilung nicht einverstanden bist (Was soll geändert werden? + Begründung) und erbitte dir eine neue Leistungsbeurteilung. Du kannst ebenfalls anbieten, die neue Beurteilung gemeinsam mit ihm / ihr zu verfassen oder sogar selbst eine aufsetzen und deinem AG zukommen lassen. Dabei sollte man dann aber nicht zu sehr übertreiben mit seinen Leistungen.;)

Kommen dein ehemaliger AG und du nicht auf einen gemeinsamen Nenner, würde ich dir empfehlen fachmännischen Rat bei einem Anwalt für Arbeitsrecht einzuholen.

Viel Erfolg und alles Gute.

Du musst überhaupt nichts unterschreiben. Generell.

Du MUSST gar nichts machen. Du kannst sogar eine neue Beurteilung anfordern, wenn diese nicht der Wahrkeit entspricht. Ist ja aber alles viel Aufwand. Lohnt das? Hast ja schon ne neue Stelle. Ansonsten wäre das wohl Arbeitsrecht.