Kündigung im Probemonat?
Hallo. Ich komme aus Österreich (also bitte wie es in Österreich ist ^^) Ich befinde mich im Probemonat und möchte aber kündigen. Muss ich dann die übrigen Tage welche geplant gewesen wären noch arbeiten oder muss ich nicht mehr kommen?
Im Internet steht Folgendes (Arbeiterkammer Homepage):
"Wenn das Arbeitsverhältnis in der Probezeit gelöst wird, endet es mit dem Zugang der Erklärung. Die Auflösungserklärung muss dem Vertragspartner spätestens am letzten Tag der Probezeit zugehen."
Bin leider keine Juristin, aber das heißt doch dass ich dann nicht mehr dort arbeiten muss oder?
Oder habe ich einen Monat(Woche etc) Kündigungsfrist??
2 Antworten
Kann dein Arbeitgeber in dieser Zeit fristlos kündigen? Wenn ja, dann kannst du das auch. Ein klassischer Wenn-Dann-Fall.
Dein Zitat würde das bestätigen. Jedoch nur "Mit dem Zugang der Erklärung" -> Du musst natürlich erstmal Kündigen, einfach nicht mehr kommen geht nicht (Abgesehen davon wäre das schlechter Stil)
Das ist richtig. Du kannst jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen. Trotzdem sollte die Kündigung schriftlich erfolgen, bzw überhaupt erfolgen, einfach nicht mehr hingehen ist ja keine Lösung ;)
Danke! Schriftlich zu kündigen war eh der Plan. Nur ist der Chef so unmöglich, jetzt hatte ich Angst dass er sagt dass ich den Monat noch fertig machen muss oder so :/
Soweit ich das verstanden habe, kann man in der Probezeit ohne einen Grund anzugeben fristlos kündigen.
In meinem Vertrag steht: "Der erste Monat gilt als Probemonat, während dessen das Dienstverhältnis jederzeit von beiden Vertragsteilen ohne Angabe von Gründen gelöst werden kann."
Also muss ich am nächsten Tag nicht mehr hin oder?