Kann die Firma den Lohn zurückziehen?
Folgende Situation: Arbeitnehmer hat ein Job bekommen und fängt am ersten des Monats an zu arbeiten. Der Arbeitgeber zahlt immer zum 15. des Monats Gehalt an den Mitarbeiter. Der Arbeitnehmer würde nach der Gehaltsauzahlung kündigen mithilfe eines Aufhebungsvertrags oder er ist in der Probezeit und könnte theoretisch fristlos kündigen. Könnte der Arbeitgeber nun das Gehalt, was noch nicht geleistet wurde, zurückfordern? Oder wäre das schon zu spät.
Schönen Abend noch
4 Antworten
Das Gehalt wird rückwirkend am 15. des Folgemonats für den Vormonat ausbezahlt.
Der Lohn wird immer rückwirkend ausgezahlt. Wenn der AN zB jetzt im August angefangen hat, bekommt er seinen August-Lohn am 15.September. Kein AG zahlt dir Gehalt für noch nicht geleistete Arbeit 😂
Ey ich wachse noch bis 21, nur weil meine Eltern klein sind heißt es nicht dass ich so bleibe.Wegen meinem Großvater werde ich 100% 1,85-1,92m .Es ist wahrscheinlicher
Es hat nicht mit meiner Eltern zu tun
Wieso sollte ich auf Realistisch Blick bekommen ? 8-30cm sind realistisch nach 19 Jahren .Nach 19 Jahren wächst man zwischen 4-30cm.
Normalerweise wird nur rückwirkend gezahlt und nicht im Voraus.
Wenn im Voraus bezahlt, darf der AG natürlich den nicht geleisteten Teil zurückfordern
Wenn das Gehalt vorab bezahlt wird kann er es zurückfordern.