Freiwillige Prämie zurückzahlen bei Kündigung?

Hallo zusammen,

weiß echt icht mehr weiter :(

Ich habe Ende April eine freiwillige Prämie von meinem Arbeitgeber erhalten und habe vor zum 31. Juli (Arbeitsverhältnis endet am 31. Juli) zu kündigen.

In meinem Arbeitsvertrag gibt es folgende Regelung dazu:

Da die freiwillige Prämie auch in Erwartung zukünftiger Betriebstreue ausbezahlt wird, ist der Mitarbeiter verpflichtet, die freiwillige Prämie zurückzuzahlen (Rückzahlvorbehalt), wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund einer eigenen Kündigung des Mitarbeiters bis zum Ablauf des dritten Monats des auf die Auszahlung der Prämie folgenden Kalendermonats endet.

Muss die Prämie in meinem Fall zurückbezahlt werden?

Vielen Dank für Antworten.

Viele Grüße aus NRW

Marc

2 Antworten

GanMar

18.05.2016, 22:20

Die Prämie wurde im April gezahlt, auf den April folgt der Mai.

Der dritte Monat, der auf den Mai folgt, ist der August.
Der August ist also der dritte Monat, welcher auf den Monat folgt,welcher auf den Auszahlungstermin folgt.
Endet das Arbeitsverhältnis vor Ende August, ist Rückzahlung zu leisten.

MenschMitPlan

19.05.2016, 07:15

Ja, das ist doch eindeutig. Warte mit deiner Kündigung bis zum September und du brauchst nicht zurückzuzahlen.