Büro kein Schreibtisch
Hallo,
ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und arbeite im Büro. Als ich meine Ausbildung begann, bekam ich einen normalen Schreibtisch, durch großen Mitarbeiterzuwachs musste ich immer weichen und meinen Schreibtisch räumen (als Azubi für Fachinformatik beispielsweise ins Büro des Vertriebs, die mir bei Fragen nie weiterhelfen können). Nun ist kein Schreibtisch mehr frei, und während jeder andere seinen eigenen Schreibtisch hat, sitze ich quer an der Seite des Schreibtisches des Azubis aus dem 1. Lehrjahr. Ich sitze zudem nicht neben ihm, sondern mir gehört eine kleine Ecke seines Schreibtisches, und könnte sozusagen einmal quer über seinen ganzen Schreibtisch gucken.
Das schöne daran ist, dass ich die Füße nicht richtig positionieren kann, da das Tischbein im Weg ist. Zudem sitze ich mitten im Gang, sodass jeder, der durchs Büro geht, erst einmal schön an meinen Stuhl knallt.
Das erst einmal zur Vorgeschichte...
Heute haben 3 Mitarbeiter Urlaub, deren Schreibtische sind somit nicht besetzt. Als ich heute morgen die ersten 3 Minuten damit verbrachte, meinen PC (iMac, also All-in-one-pc, den man schnell aufgebaut hat) auf einen nicht besetzten Schreibtisch aufzubauen, kam auch schon mein Ausbilder herein und meinte "von da aus kann ich nicht sehen, was du auf dem Bildschirm machst, setz dich wieder zurück!". Ich erklärte freundlich, dass ich, wenn jemand länger fehlt, wenigstens dann einen vernünftigen Schreibtisch haben möchte und sprach die Probleme mit den Füßen und den Platz mitten im Gang an, es kam bloß die Antwort, da gäbe es nichts zu diskutieren.
Deswegen meine Frage:
Steht mir rechtlich ein eigener Schreibtisch zu (es herrscht derzeit Platzmangel, die Firma zieht in wenigen Wochen um), oder muss ich mich mit dieser Situation zufriedengeben?
Immerhin hat dies nun auch mit der Gesundheit zu tun...da ich die Füße nicht richtig platzieren kann habe ich eine andere Haltung etc...
5 Antworten
Gibt es bei euch einen Betriebsrat? Wenn ja könntest du da dein Anliegen vorlegen. Wäre dein Ausbilder hier nicht der Buh-Mann wäre der in solchen Dingen für dich aber erster Ansprechpartner.
Die Äußerung deines Ausbilder scheint mir sehr... herrschend! Zumal du als Soi-Stift (Lehrling im zweiten Jahr) schlechter dargestellt wirst, als der Stift, der ja an der Längsseite des Tisches sitzen darf. Wenn du eine sitzende Tätigkeit hast, sollte gewährleistet sein, dass du keine langfristigen schäden mit dir ziehst und einen halbwegs vernünftigen ergonomischen Arbeitsplatz hast. Dass dir ein ganzer Schreibtisch für dich allen zur Verfügung steht, da kann man evtl. drüber streiten. Ist der Tisch groß genug, dass zwei dran arbeiten können (mit ausreichend Fußraum), so könntest du da nicht viel machen.
Was ich nicht verstehe, dass wenn 3 Mitarbeiter Urlaub haben, du in dieser zeit nicht an deren Platz darfst. In jedem halbwegs normalen Büro wird das doch so gehandhabt, dass ein "Springer" schaut, wo er sitzen kann. Wenn Kollege A krank ist, sitzt der "Springer" halt am Platz von A. Hat Kollege B urlaub, sitzt der "Springer" halt am Platz von B. So sollte es eigentlich sein.
Und zudem steht der Soistift über dem Stift. Du bist länger dabei als der Stift, der gerade im ersten Jahr ist. Wieso stellt man dich wesentlich schlechter dar, als ihn? Das ist Schikane.
Auch wenn der Stift "Ausbilders Liebling" ist, so darf der nicht anders behandelt werden. Grundsätzlich sind alle Stifte gleich zu stellen. Zwischen den Stiften unter sich gibt es ja nochmal die Unterteilung (Stift, Soistift und Bleistift - Der Füller ist ja dann der Geselle). Dieses "Ranking" ist aber innerhalb der Stifte.
Ich würde dem Chef gegenüber so argumentieren, da ja ein paar Kollegen krank sind / Urlaub haben du an deren Platz sitzen möchtest um Platz zu haben für deine Arbeit. Ferner möchtest du keine Haltungsschäden bekommen, da du wenn du dauerhaft an dieser "Ecke" sitzen bleibst doch Nacken oder Rückenschmerzen bekommen kannst. Wenn Plätze vorhanden sind, so sollte es dir doch gewährt sein, dass du da zumindest vorübergehnd sitzen darfst. Wenn alle wieder da sind und kein anderer Platz vorhanden ist, dann könntest du evtl. wieder an der Ecke sitzen.
So zeigst du ihm auch, dass du kompromissbereit bist und im Ernstfall wieder an diese Ecke zurückgingst, wenn alle Plätze belegt sind. Wenn du beim Chef drin sitzt, musst du aber damit rechnen, dass er deinen Ausbilder reinzitiert und er ihn auch diesbezüglich fragt. Nur so als Heads-Up. Sollte dein Ausbilder einen auf "mit mir redet der Kerl ja nicht" machen, dann erwähne FREUNDLICH, dass dein Ausbilder wollte, dass du an diesem Platz sitzen bleibst. Nicht den Grund nennen (dass er dich im Blick hat), aber dass du nicht wegziehen solltest. Hier ist halt auch ein Pokerface gefragt. Keinesfalls eine aggresive Haltung einnehmen, sondern so neutral wie möglich bleiben.
Viel Glück morgen, hoffe mal, dass du deinen Platz als Soi-Stift einnehmen kannst und der Stift mal in seine Schranken gewiesen wird ;-)
Danke für die Hilfe, habe meinen Chef darauf angesprochen und sitze nun, solange andere Schreibtische frei sind, an einem vernünftigen :)
Warum ich mich erst beschweren musste, versteht denke ich keiner...hätte ich den Schreibtisch nicht bekommen, hätte ich mir überlegt, der IHK einmal Fotos vom Arbeitsplatz zukommen zu lassen, aber nun sitze ich ja in dieser Woche gut :)
Das ist eine unmögliche Situation. Gibt es einen Obmann in Deinem Betrieb mit dem Du reden kannst oder einen Betriebsrat ?Ich denke aber doch, daß Du nach dem Umzug einen eigenen Schreibtisch bekommst :)
Nach dem Umzug bekomme ich einen, einen Betriebsrat haben wir nicht.
Mir geht es nur darum, dass ich gerade jetzt, wenn Schreibtische frei sind, auch einen davon nutzen darf. Ich habe es immer toleriert (ca. 4 Monate lang mittlerweile), aber wenn doch die Möglichkeit besteht, eine Woche vernünftig sitzen zu können, möchte ich das auch nutzen...
Das ist ja auch verständlich. Rede nochmal mit Deinem Ausbilder und bitte ihn um eine vernünftige Lösung :)
Wenn du in einem Gespräch mit dem Ausbilder und dem Arbeitgeber keine vernünftige Lösung erreichen kannst,dann solltest du dich mit dem Ausbildungsberater der für deine Ausbildung zuständigen Kammer (Adresse in dem Ausbildungsvertrag) in Verbindung setzen.Vielleicht kann der für Abhilfe sorgen.
Ansonsten wende dich an die zuständige gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) und bitte um Begutachtung der Arbeitsbedingungen und vertrauliche Behandlung der Angelegenheit.
Danke für die Antwort, sollte mir so etwas nochmal passieren, schalte ich auf jeden Fall die IHK bzw. Berufsgenossenschaft ein.
Du hast ein Recht auf einen gerechten Arbeitsplatz. Der an dem Du jetzt sitzt, beinträchtigt Deine Körperhaltung, und kann zu Schäden führen. Du mußt genug Platz für Deine Füße, bzw. Beine haben, den gewissen Abstand zum Bildschirm haben, und das richtige Arbeitslicht. Jede Berufsgenossenschaft würde das bei EUch bemängeln. Es gibt bestimmte Vorschriften für den Arbeitsplatz im Büro, daran sollte sich der AG auch halten. Ich weiß nur Eins, ich würde so nicht weiterarbeiten. Setz Dich durch, so gehts nicht!
Vile Glück
da gibt es 2 Möglichkeiten : entweder Du sägst das Tischbein ab oder du legst die Beine auf den Schreibtisch
Danke für die Antwort. Der Azubi aus dem 1. Lehrjahr ist der größte Mitarbeiter des ganzen Betriebs (ca. 2m groß), vielleicht liegts daran. Ist aber auch der Liebling des Ausbilders.
Ich werde die Sache morgen auf jeden Fall bei meinem Chef ansprechen, nur wenn dieser auch meint, ich solle dort sitzen bleiben...was mache ich dann? Ich möchte es nicht akzeptieren, da ich das Verhalten auch sehr ungerecht finde.