Ausbildung finden trotz vieler Fehltage?

Hallo,

einfach probieren. Bewerben, bewerben, bewerben. Wenn die 30 Fehltage im Zeugnis stehen ist das natürlich kein plus Punkt. Wenn Sie entschuldigt sind ist das ja nicht so schlimm. Ich meine wenn man sich etwas bricht oder sich eine Grippe einfängt, kommen da ja durchaus einige Tage zusammen. 

In der Bewerbung würde ich mich nicht rechtfertigen, weil die das nichts angeht. In der Bewerbung sollt du „Werbung" für dich machen und keine rechtfertigen. Das würde nichts bringen. 

Wenn das Unternehmen interessiere an die hat, kann es sein das du beim Vorstellungsgespräch darauf angesprochen wirst. Dann kannst du es ja kurz und knapp auf den Punkt bringen (wenn du möchtest).Weil deine Gesundheit hat von fragen in einem Vorstellungsgespräch eigentlich nichts zu suchen;)

Also, einfach bewerben und abwarten. Wenn du dich nicht bewirbst, siehst du ja nicht wie es weitergeht.

Ich wünsche dir viel Erfolg;)

In einer Bewerbung sollte man so was nicht schreiben. Am besten ist es, das du ihm das in einem Gespräch erzählst. Aber die Reaktion und die Entscheidung ist bei Mensch zu Mensch anders. Denn der Arbeitsgeber würde denken, das du auch dort so viele Fehltage haben wirst.

Hey!

Schlecht wird es nur wenn du unentschuldigte Fehltage hast, dies sehen Ausbildungsbetriebe nicht gern, du solltest dann Entschuldigungen nachreichen, denn viele Ausbildungsbetriebe legen eine Bewerbung schon auf den Stapel "abgelehnt" wenn sie nur einen unentschuldigten Fehltag sehen. Aber der Grund für deine entschuldigten Fehltage interessiert die Ausbildungsbetriebe nicht, trotzdem solltest du auch von denen nicht zu viele haben, sonst sieht es auch dort schlecht aus!

PS. dir fällt aber zeitig ein das du im Sommer eine Ausbildung beginnen möchtest, jetzt noch einen guten Ausbildungsplatz zu bekommen wird schwierig (sorry ist aber so!)

LG

Notendurchschnitt 2,0 oder besser? Dann bekommst Du auch einen Ausbildungsplatz.

Schlechte Leistung und ständig krank macht keinen positiven Eindruck.

Aktiv beim Bewerben auf die Fehlzeiten hinweisen weckt nur schlafende Hunde. Aber für ein Vorstellungsgespräch solltest  Du auf die Nachfrage vorbereitet sein und gut antworten können.

Der AG will vor allem hören dass Du vollständig auskuriert bist und kein chronisch kranker Mensch.

Der Grund für dein Fehlen interessiert den Arbeitgeber herzlich wenig. Wieso einen oft kranken Einstellen, wenn sich auch 10 gesunde bewerben? Sieht schlecht aus.